、省属企业(以下简称市直企业)。第三条 上述企业中已进入再就业服务中心的(以下简称中心)下岗职工、未进中心的下岗职工、各种协议保留劳动关系以及在职职工中需要 企业，要认真执行转轨中的有关政策，加强各项再就业服务工作，尽量促使更多的下岗职工走出“中心“，实现再就业；加强余缺调剂，鼓励部分确需用工的企业 ...
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、省属企业(以下简称市直企业)。第三条 上述企业中已进入再就业服务中心的(以下简称中心)下岗职工、未进中心的下岗职工、各种协议保留劳动关系以及在职职工中需要 企业，要认真执行转轨中的有关政策，加强各项再就业服务工作，尽量促使更多的下岗职工走出“中心“，实现再就业；加强余缺调剂，鼓励部分确需用工的企业 ...
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企业净资产中抵扣。(六)撤销企业再就业服务中心企业再就业服务中心下岗职工全部出中心后，再就业服务中心自行撤销。再就业服务中心撤销时，当地劳动保障、财政 由市劳动保障局、财政局、国资委、发改委、商务局、民政局、中小企业局、就业服务局等部门组成。并轨工作领导小组办公室设在市劳动保障局，办公室主任由劳动保障 ...
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1998年，为落实中央10号文件确定的国有企业下岗人员进中心、再就业的政策。我们推行了“一三一”服务措施，并按照“科学化、规范化、现代化”的要求，开展了 的建设，并按照“制度化、专业化、社会化”的要求，全面推进公共就业服务体系“新三化”建设，打出了“人本服务”的旗帜。经过三年多努力，市、区县、街道、 ...
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实施意见。一、主要任务从2001年起、3年内关闭国有企业再就业服务中心，下岗职工全部出中心；清理和规范国有企业职工的劳动关系；认真做好解除劳动 平均工资、职工所在企业平均工资；企业和职工签定的劳动合同复印件、下岗职工进中心托管协议复印件、解除或终止劳动合同通知书复印件；经济补偿金的支付标准、应付职工 ...
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给。 (二)为鼓励雇用单位优先以工作方法调整及工作条件改善为身心障碍员工进行职务再设计改善，对于提供身心障碍者工作方法调整及工作条件改善之雇用单位，得由辅导 善后，检据经费支出凭证及个案改善成果报告等，向就业服务中心(转出单位)请领经费。 2.项目单位进行职务再设计之研发、设计、制造、改良等工作，得支 ...
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，就介绍成功260多人，办理求职登记900多人。《人民日报》曾以“南昌开出就业服务大逢车”为题做了报道。1995年，他们共进行了6次“就业服务大 上岗，在企业内部调节不了的由行业劳动力市场调节，再调节不了的，由劳动部门职业介绍服务中心提供服务，介绍就业。这种联通搞活了企业用人机制，产生了多方面积极效果 ...
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失业保险待遇，通过双向选择实现再就业。已进入再就业服务中心的下岗职工，基本生活保障和再就业协议期满的，也要出中心，进入劳动力市场。建立和 等行为进行查处，防范、化解基金管理风险，保证基金的安全。９、社会保险管理服务社会化──实行社会保险金社会化发放。基本养老金，全面实现由社会保险经办机构委托银行、邮局 ...
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的下岗职工，企业应与其解除劳动合同并支付其经济补偿金。下岗职工在中心期间未实现再就业、出中心时距法定退休年龄不足：年的，经本人申请，可由单位参照 完善城市居民最低生活保障制度，充分发挥保障作用。切实关心下岗职工生活，在企业再就业服务中心期间，下岗职工应享受本企业在任房、子女上学等方面的福利待遇。 八、 ...
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享受城市居民最低生活保障待遇。? (六)抓紧理顺国有企业下岗职工劳动关系，加快建立市场就业机制?23?各地要在确保国有企业下岗职工基本生活的基础上，抓紧理顺下岗职工 年1月1日起，下岗职工不再进入企业再就业服务中心，直接进入市场就业；到2002年底，下岗职工全部出中心，有条件的地方可以加快步伐。对在 ...
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