原则至以人为本的原则。坚持把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为劳动和社会保障事业发展的出发点和落脚点，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望， 业务管理、公共服务、基金监管等功能的应用系统，实现相关部门的互联互通，确保信息资源共享，为劳动保障工作重大决策提供信息和技术支持。(五)加强平台建设 ...
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的进城务工人员就业环境专项执法检查，共为12万名进城务工人员解决了拖欠工资问题，涉及金额4?1亿元，拖欠进城务工人员工资的势头得到有效遏制。采取积极 发展人才培养，依靠相关培训机构，建立劳动保障事业发展人才培训基地，加强对公共就业服务、社会保险经办、劳动争议处理、劳动保障监察、仲裁人员和信息技术人员 ...
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。第十八条因下列情况之一为变更合同内容，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更合同手续：(一)用人单位因计划调整市场变化而转产、以及调整生产 适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第四章 ...
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仲裁、诉讼服务。对城乡特困群体申请劳动仲裁的，劳动仲裁机构应缓收仲裁费；仲裁裁决特困群体承担仲裁费用的，由劳动仲裁机构予以减免。对城乡特困群体涉及 依法提供法律援助或协同司法行政部门提供司法援助。需动用市级社会救助预备金的，由相关部门提出，报市社会救助协调领导小组办公室审批。 五、组织领导开展社会救助 ...
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转产、调整生产任务或者由于情况变化，经合同双方协商同意，可以变更合同的相关内容。第十二条 劳动合同制工人因生产、工作需要，或按照国家有关规定，需要跨地区转移 的责任和权力。省、地、市、县劳动行政部门应设置劳动争议仲裁办事机构，处理劳动争议问题。第三十七条 对劳动合同双方发生争议时，应当协商解决；协商 ...
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补助金申请材料 （1）一次性医疗补助金和伤残就业补助金补助申请表 （2）解除或终止劳动关系相关证明材料复印件 （3）单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金的协议书原件 （4） 卷内文件缺损、修改、补充、移出、销毁等情况。立卷后发生或发现的问题由有关的档案管理人员填写并签名、标注时间。（二）立卷人：由 ...
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项目的环境影响评价审批、“三同时”的验收、建设项目监督、执法检查、重大环境问题及重大环境污染事故和生态破坏事件、生物多样性保护计划、监督自然资源开发活动中的 缴纳的社会保险及有关费用、工资、解聘、招聘、社会保障、劳动仲裁、劳动监察等事项的相关信息、相关法规、办事指南、表格下载（社保局提供资料）（3） ...
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经营资格的单位，不得以任何形式招用劳动者。劳动者应当到具备合法经营资格的单位就业。第三章劳动争议仲裁和劳动保障监察第二十五条用人单位和职工发生劳动 等部门未按照本规定履行职责，在本行政区域或者辖区内发生重大非法用工问题的，依法给予相关责任人行政处分；对玩忽职守、失职渎职、滥用职权造成严重后果的，依法 ...
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争议处理体制改革取得明显进展，60%以上的省辖市建立实体性的劳动争议仲裁机构。至公共服务水平显著提高。以信息网络、劳动力市场、基层平台、服务窗口、 、异地就医相关办法，妥善解决包括农民工、灵活就业人员在内的参保对象在省内跨地区转移的社会保险关系转接问题。(四)以维护合法权益为重点，努力构建和谐劳动关系 ...
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》和《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》，同时制定了相关配套政策。全区劳动保障监察机构查处了大量违法案件，改善了进城务工人员就业环境，特别 的有效衔接，探索解决参保人员跨地区流动引起的社会保险关系接续以及地区间基金转移问题的有效办法。5、建立健全社会化管理服务体系。按照社会保险经办机构服务标准， ...
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