共同做好宣传发动工作，利用多种形式大张旗鼓地宣传贯彻劳动法，提高用人单位和职工对劳动合同制度改革的认识，使他们理解、支持和参加这项改革。（三）组织实施 发展多种经营等途径进行安置，也可以允许他们停薪留职、自谋职业或通过劳动力市场介绍就业。对以安置富余职工为主的第三产业和劳服企业，有关部门要在政策和资金 ...
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的工资性补贴可继续执行，但必须将计提数的５０％用于职工失业风险补偿和医疗补偿。 原劳动合同制职工不再享受工资性补贴，其供养的直系亲属可以享受家属劳保医疗待遇或按规定参加子女医疗费统筹。 第三十一条 终止、解除劳动合同的职工重新就业后，其失业前的养老保险费缴纳年限与重新就业后的养老保险 ...
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的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。企业法人主体发生变化，按国家法律、法规的规定 ，按照规定享受医疗待遇。第二十五条终止、解除劳动合同的劳动者到劳动就业机构待业，用人单位按下列规定到市劳动行政主管部门办理手续：（一）填写“终止、 ...
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会同乡镇企业局举办培训班，培训内容主要是关于劳动合同、养老保险、劳动保护、就业等有关政策规定。八、为保证劳动合同制度顺利实施，市、区、县乡镇企业局 时间的规定》，合理安排职工休息休假。各省、自治区、直辖市乡镇企业行政主管部门、劳动行政部门要加强调查研究，根据国家的法律、法规和绝大多数乡镇企业职工仍是亦 ...
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认真贯彻落实。加强劳动合同管理是社会主义市场经济的必然要求，是规范用人单位和劳动者行为、维护劳动关系和谐与稳定的重要保证，是建立新的就业机制和社会保障 认识。随着市场经济体制的建立，劳动力作为人力资源进入市场成为必然，这就需要用劳动合同明确用人单位和劳动者双方的权利和义务关系，把用人单位与劳动者之间的 ...
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保障工作会议的部署，继续做好两个确保，加快完善社会保障体系，大力促进就业和再就业，切实安排好困难群体的工作和生活，全力维护社会稳定大局。同时， ％以上。加强对群体性事件隐患的预防监控。七、推进劳动保障法制建设。积极推进立法工作，规范劳动合同和社会保险关系管理。加大监察执法力度，强化社会保险费征缴核查 ...
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已进入工地施工但尚未录入《流动人员就业备案信息系统》与“平安卡”而发生工伤的职工，施工单位在提供与其签订的劳动合同后，可享受工伤保险待遇。九、 。工伤农民工在建设项目工伤保险期限内与专业承包企业或劳务分包企业终止或解除劳动关系的，专业承包企业或劳务分包企业应当按照工伤保险政策支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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全力支持地震灾区抗震救灾工作。二、组织开展多种形式的慰问安抚工作。迅速组织各级劳动保障部门和基层平台工作人员，深入吸纳灾区在皖务工人员比较集中的企业，及时 、妥善处理好抗震救灾期间灾区在皖务工人员与用人单位的劳动关系。对在岗人员，不得随意解除劳动合同，确保其就业岗位的稳定性；对需要返乡人员，今年未享受 ...
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已进入工地施工但尚未录入《流动人员就业备案信息系统》与“平安卡”而发生工伤的职工，施工单位在提供与其签订的劳动合同后，可享受工伤保险待遇。九、 。工伤农民工在建设项目工伤保险期限内与专业承包企业或劳务分包企业终止或解除劳动关系的，专业承包企业或劳务分包企业应当按照工伤保险政策支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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》（宁政发[2006]76号）和《转发财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知的通知》（宁财税[2006]250号）精神，切实加强对 或减少人员需分别填报）；5、新安置人员的《就业登记证》、《再就业优惠证》原件和复印件，《劳动合同》原件；6、安置下岗失业人员参加社会保险缴费基数 ...
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