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现代企业制度运营,提高抗风险能力,确保水利工程维修养护资金的足额到位,保证水利工程的安全有效运行,按期回收工程建设成本,并实现良性循环。2.明确水利工程维修养护岁修 经营状况确需分流的人员,按企业分流富余职工的办法妥善安置;对解除劳动合同的职工,企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费, ...
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单独核算。第五条小额担保贷款担保机构以担保基金为质权,与相关银行签订整体担保合同。小额担保贷款责任余额不超过贷款担保基金银行存款余额的五倍。在整体担保合同可 的对象及条件第七条凡具有本市城镇居民常住户口、在法定劳动年龄内、具备一定劳动技能并持有有效的《再就业优惠证》的下岗失业人员,自谋职业、自主创业或 ...
//www.110.com/fagui/law_339332.html-了解详情
性别、人员类别、人员属性、缴费属性、联系电话、通信地址、家庭成员参保情况、是否低保救助对象等信息。参保人员按照一般居民、救助居民、“5060”居民、70岁 为基数,按规定的比例缴纳;在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员,当年按原单位申报的基数缴费,次年起按上述第十 ...
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的服务。大力推进建筑施工企业农民工参加工伤保险并按时足额缴费。(七)继续扩大农民工参加医疗保险范围。抓好农民工参加基本医疗保险落实工作,以农民工集中的 、限制人身自由、故意伤害等违法犯罪活动。切实抓好农村用工单位与劳动者签订劳动合同、参加工伤保险、落实安全培训和安全生产措施等工作。做好农村留守儿童工作 ...
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性别、人员类别、人员属性、缴费属性、联系电话、通信地址、家庭成员参保情况、是否低保救助对象等信息。参保人员按照一般居民、救助居民、“5060”居民、70岁 为基数,按规定的比例缴纳;在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员,当年按原单位申报的基数缴费,次年起按上述第十 ...
//www.110.com/fagui/law_322904.html-了解详情
,与专职工作人员签订劳动合同 工作人员本科以上学历者达到一定比例 建立工作人员聘用和管理制度 17.考核任用培训(15分) 建立科学有效的奖惩制度,人员任用 的材料及2006年和2007年分支机构、代表机构的工作总结; 6.秘书长是否为专职,产生秘书长形式(选举或公开聘任)的材料; 7.组织交易会、 ...
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的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险经办机构进行调查取证,在七个工作日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长,但不得超过三十日。认定工伤应出具以下资料 单位时,必须在劳动合同中明确规定依照本办法对职工承担工伤保险责任。第五十二条用人单位实行租赁、承包或被兼并、分立、转让时,继续经营者必须承担原 ...
//www.110.com/fagui/law_260919.html-了解详情
损失的,应责令其赔偿经济损失。同时,对劳动合同的签订、变更、解除和终止要做好指导工作。要继续完善集体合同制度,将涉及职工切身利益的问题作为协商签订集体 二是考核目标责任完成情况。检查所辖地区内是否杜绝使用童工,有无发生因严重拖欠克扣工资引发的群体性突发事件,劳动合同签订率,基本养老保险、基本医疗保险、 ...
//www.110.com/fagui/law_237924.html-了解详情
制度运营,提高抗风险能力,确保水利工程维修养护资金的足额到位,保证水利工程的安全有效运行,按期回收工程建设成本,并实现良性循环。2.积极筹集水利工程维修养护岁修 根据经营状况确需分流的人员,按企业分流富余职工的办法妥善安置;对解除劳动合同的职工,企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费, ...
//www.110.com/fagui/law_233955.html-了解详情
日起注册工程师的注册有效期为3年,已办理注册的结构工程师,待现注册有效期满后再重新核算有效期,换发执业专用章。四、注册工程师变更、延续注册申请 材料:(一)申请人延续注册申请表;(二)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件;(三)申请人注册期内达到继续教育要求的证明材料。第十三条在注册有效期内,注册 ...
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