四)职业介绍机构转借、转让、涂改、倒卖和伪造《职业介绍许可证》的，由劳动行政部门没收其《职业介绍许可证》和非法所得。(五)职业介绍机构介绍女性劳动者或已 延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、 ...
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下依法进行，坚持公开、公正的原则，对被裁减的人员应依法给予经济补偿。第五条 市劳动保障行政部门主管本市企业经济性裁减人员工作。第六条 生产经营状况发生 第十五条 企业裁减人员后，应按有关规定将被裁减人员档案移交本人户籍所在地劳动保障行政部门。被裁减而失业的人员按有关规定办理失业登记，符合条件的享受失业 ...
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(参考样式)二○○五年十一月十日附件1：关于报送企业年金实施方案的函[200×]×号×××劳动和社会保障厅(局)：为了建立多层次养老保险体系,提高职工退休后的生活保障 、奖励性特别缴费的额度或比例。(优先次序)如有必要，这里还要对企业经济状况不好导致资金不足、不能为所有应参保员工缴费的情况下，不同层次 ...
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时间工资报酬；(三)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；(四)解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿。关联法规：地方政府规章（1）条第九条 任何单位和个人不得骗取社会保险待遇或者社会保险基金支出。第十四条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责对在同级工商行政管理、机构编制、民政等部门注册登记或者许可 ...
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）计算，在本单位工作的年限满一年，发给相当于一个月平均工资的经济补偿。九、企业应制定富余人员安置计划，积极做好富余人员安置工作，政府有关 加快社会保险的社会化管理服务体系建设步伐，尽快实现企业承担的社会保险职责的社会化。当地劳动行政部门必须把企业纳入本地社会保险网，建立工作关系，并对企业给予具体的业务 ...
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，自公布之日起施行。四川省人民代表大会常务委员会一九九九年八月十四日四川省外商投资企业劳动管理条例（１９９９年８月１４日四川省第九届人民代表大会常务委员会第十次会议 第（二）、（三）项和第十八条解除劳动合同的，企业应按照国家有关规定给予经济补偿。 第二十条 企业应当依法建立职业培训制度，有计划地对本 ...
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，以下简称２４６号文）所指的“生活补助费”是《劳动法》第二十八条所指经济补偿的具体化，与《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号，以下简称４８１号文）所指的“经济补偿金”是同一概念。二、２４６号文对生活补助费和医疗补助费规定得较为原则，４８１号文对生活 ...
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的授权书。企业的法定代表人，党组织主要负责人和工会主席应与企业主管部门签订劳动合同。实行公司制企业的法定代表人和经营管理人员应根据《中华人民共和国公司法》有关 的劳动合同后，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，给予职工经济补偿。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十八条对终止 ...
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的企业、实行企业化管理的事业组织、个体经济组织（以下称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、不实行企业化管理的事业组织、社会团体和与之建立劳动 劳动合同其他终止条件出现的。第十九条劳动合同可以依法解除。用人单位解除劳动合同，法律规定应当对劳动者予以经济补偿的，用人单位应当按照国家有关规定给予 ...
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)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)用人 限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下 ...
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