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录用、晋升制度和绩效考核制度,实现干部工作规范化,从制度上防止和克服用人不正之风。(一)完善选举、选拔制健全选举制。农村党(总)支部换届选举,全面实行 外,任何单位或机构行政运作过程,都要全过程公开。深化企务公开,完善企业生产经营和财务管理披露机制,健全职工代表大会制度,保障员工合法权益。 ...
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办理有关手续。企业经过考核,决定录用特区内企业(不含外驻企业)在职技术工人,原单位应积极支持,允许流动,如有争议,由市劳动局裁决,裁决不服 正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级职员和外籍员工工资福利待遇,由董事会决定,企业中方高级职员工资待遇,除支付本人实发工资和提取保险福利费用外,余额 ...
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备案,未经备案或备案抽查不合格而交付使用;(四)依法经消防竣工验收备案后未被抽查,因建设单位违法行为造成建设项目未达到工程建设消防技术标准。第 建立并落实消防安全培训制度,明确机构和人员,保障教育培训工作经费,按照下列规定对员工进行消防安全教育培训:(一)定期开展消防安全宣传教育;(二)对新上岗 ...
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干部身份,打破不同所有制职工之间身份界限,建立企业与职工双向选择用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同。通过 ,分别处理。 (一)属于社区服务和政府职能单位,由政府或社区服务机构承接,其使用国有产权,移交地方政府,并办理财产移交手续。 (二)属于 ...
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,对医疗技术定期进行安全性、有效性和合理应用情况评估;建立医疗技术风险预警机制,制定医疗技术造成患者损害处置预案,并组织实施。 (4)医疗机构应当有 密集场所周围影响人员逃生和灭火救援违章建筑、室外广告牌等要坚决整改拆除。 (3)医疗单位内部医疗、科研工作用房,员工生活区域要严格按照防火、防烟 ...
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正副总会计师等高级管理人员,在其聘用合同期内,未经企业董事会同意,任何部门和单位不得擅自调动。 第九条 外商投资企业招聘职工,应从城镇待业人员中招聘。 水平。 第二十六条 外商投资企业职工工资,企业应于当月支付职工本人。 企业因故造成停产十五天以上,应保障职工基本生活,发给基本生活费。 第二十 ...
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