受理的劳动争议,应当在查明事实，依据有关政策、规定的基础上先进行调解，促使当事人相互谅解，达成协议。调解达成的协议，内容不得违背国家有关法律、法规和 又不执行仲裁决定的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十八条发生劳动争议的企业行政当事人与职工当事人不在同一地区的，由职工当事人户口关系或工资 ...
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对分管范围内的安全工作负直接领导责任；企业行政领导，定期向职工代表大会报告劳动安全工作和安全技术措施经费的提取和使用情况，接受职工代表大会的监督；（三 监督和协助企业及其主管部门贯彻执行国家劳动保护政策、安全法规和有关规定；（二）向职工宣传国家的劳动保护政策、法律、法规及企业安全生产规章制度，教育职工 ...
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机构的主要职权：（一）监督检查企业事业单位及其主管部门对国家劳动保护、安全生产的法律、法规、规章制度、方针政策的贯彻执行。（二）监督检查企业事业 的企业事业单位及其主管部门，给予经济处罚。对有关行政领导人和直接责任者，由劳动保护监察机构向主管部门或当地人民政府提出建议给予经济处罚、行政处分；触犯刑律的 ...
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的劳动保护和安全生产工作。市、县、区劳动部门要根据国家劳动安全法规规定，对企业单位的安全生产进行监督检查，定期向上级综合报告工作，提出工作建议，推动本 组织扑救并保护现场，按照“三不放过”原则，进行调查处理和上报工作。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条行政部门安全职责：一、负责清凉饮料、保健食品 ...
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素质。工会要采取多种形式，会同企业对职工进行教育和培训，帮助职工了解党和国家的开放政策，继承和发扬爱国主义传统，不断提高职工的思想觉悟、职业道德、技术水平 应采取平时巡视监察、全面普查、举报专查等形式，依法对外商投资企业遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，做到对违法行为及时发现、及时处理，维护职工的 ...
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管理体制，建立健全劳动力宏观调控体系。克服在计划管理上集中过多等弊端，逐步形成国家宏观调控、分级分类管理指导的格局。根据国民经济和社会发展计划、规划的总体要 的《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》等法律法规。通过建立劳动监察制度，健全劳动仲裁制度，使构成劳动关系的双方的合法权益得到维护。 ...
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”前，在全市范围对建筑企业农民工工资支付情况开展一次专项执法大检查。各级劳动保障监察机构要把2004年“元旦”、“春节”前后开展农民工工资支付情况执法大检查作为 劳动合同、或采取欺诈和威胁等手段订立劳动合同以及不按规定进行用工备案的企业，要根据国家有关法律法规和政策严肃处理，对农民工造成损害的，企业要 ...
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注册的其他所有制企业和经本县（市、区）其他行政部门批准设立的各类非企业单位。三、年审内容本年度劳动保障执法年审主要审查用人单位在2003年1月1日至2003年12月31日期间执行国家劳动保障法律、法规情况。具体内容为：用人单位招用工情况、签订与履行劳动合同情况、职工工资支付 ...
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，并采取有效的监控措施，确保安全生产。加强安全生产执法检查，确保国家安全生产法律法规的贯彻实施。开展安全生产检查工作，重点检查各类企业中工作条件差 保障劳动者权益。充分发挥舆论监督作用，宣传正反两方面的典型，促进用人单位遵守劳动保障法律法规规定，营造守法光荣、违法可耻的社会氛围。 一九九九年十一月五日 ...
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禁止使用童工、农民工工资支付情况开展专项检查，严厉打击违反劳动保障法律法规行为。积极探索建立监察执法的长效机制。健全劳动保障监察机构和充实监察人员。进一步完善 各项规定，坚决查处违法违纪案件，推进行风建设。积极选派干部参加中央党校、国家行政学院学习，抽调干部脱产培训，定期举办专题讲座，加强省、地两级 ...
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