、收费项目、收费标准、监督机关名称及监督电话。第三章人才招聘第十七条用人单位可以通过委托人才中介服务组织、参加人才交流会、在公共媒体和互联网发布信息 条人才中介服务组织通过各种形式、在各种媒体（含互联网）为用人单位发布人才招聘广告，不得超出许可业务范围。广告发布者不得为超出许可业务范围或无许可证的中介 ...
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进行人事管理的以外，也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。二、全面推行公开招聘制度为了规范用人行为，防止用人上的随意性和不正之风，事业单位凡出现空缺岗位， （五）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格 ...
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（一）为中国公民提供境外就业信息、咨询；（二）接受境外雇主的委托，为其推荐所需招聘人员；（三）为境外就业人员进行出境前培训，并协助其办理 合法开业证明、资信证明、境外雇主所在国家或者地区移民部门或者其他有关政府主管部门批准的招聘外籍人员许可证明等有关资料；（二）协助、指导境外就业人员同境外雇主签订劳动 ...
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由职业介绍行政主管部门履行的职责。职业介绍行政主管部门可以将有关职业介绍管理职权委托给专门的职业介绍管理机构。第六条开办职业介绍机构除应当具备法定登记条件 介绍服务应当符合国家有关特殊劳动保护规定。第十二条凡到职业介绍机构办理招聘人员的用人单位，职业介绍机构应当查验下列证件和材料：（一）单位营业执照或 ...
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招聘，由董事会或企业主管部门通过媒体发布招聘启示或广告，在域内外公开招聘，也可委托人才公司等中介机构推荐。群众举荐和个人自荐，由董事会和企业主管 届满审计、离任审计和专项审计，加大经营决策失误责任追究力度。强化市场约束，委托中介组织定期对企业法定代表人开展信用等级评价，建立职业信誉记录，推进经营管理者 ...
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按国家和省有关规定执行。企业应将招工简章和招聘职工情况报劳动保障行政部门备案。第七条企业招聘职工，可以委托经依法批准的职业介绍等中介机构进行，也 规定需转户籍关系的，报劳动保障行政部门批准，依照有关规定办理手续。企业确需招聘外国籍或者香港特别行政区和澳门、台湾地区人员的，报省劳动保障行政部门批准，并 ...
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待遇；（五）劳动保护和劳动条件；（六）依法应当发布的其他内容。用人单位委托职业介绍机构招用人员，应当出示单位介绍信营业执照（副本）或期他法人登记文件、经办人身份 ；（四）向求职人员收取招聘费用；（五）向被录用人员收取保证金或抵押金等；（六）扣押被录用人员的身份证等证件；（七）委托未取得职业介绍许可证的 ...
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聘人员。笔试和面试的内容根据职位所需的专业知识或技能综合设定。市人事部门可委托区人事部门或用人机关组织资格审查、笔试、面试、体检和考察中的一个或几个 审批。第四章聘任合同第十七条用人机关应当在市人事部门同意聘任后，根据招聘计划或选聘方案与聘任制公务员按照平等自愿的原则，签订聘任合同，确定双方的权利和 ...
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相关管理工作。第二章 人才中介服务机构第六条人才中介服务机构是指为招聘单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或者兼营的组织。人才中介服务 ; (三) 介绍从事法律禁止的职业；(四) 为非法的招聘单位推荐人才；(五) 擅自发布或者泄露人才个人信息和资料；(六) 委托、挂靠、转让、承包、租赁经营；(七 ...
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承诺; (三) 介绍从事法律禁止的职业；(四) 为非法的招聘单位推荐人才；(五) 擅自发布或者泄露人才个人信息和资料；(六) 委托、挂靠、转让、承包、租赁经营；(七) 时间、地点；如确需变更的，应当提前5 日报原备案机关。人才交流会招聘职位明显减少的，举办者应当提前3 日向社会公告。第十八条人才交流会 ...
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