株洲市卫生专业技术人员 2005年职称结构及2010年职称结构规划表 2005年2010年规划学历人数比例(%)人数比例(%)调整数高级6805.53132210642中级381631.03396630初级及无职称780063.44793260132合计1229610013220100924株洲市 ...
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不称职，在规定晋升职称年限内，推迟3年方可申请晋升职称。（五）加大学历教育力度，不断提升农村基层人才素质。从2006年起，逐年对35岁以下不具备 办事处公务员和事业单位工作人员，不得在公务员和事业岗位上任职。各区县人事局负责确定学历教育人员并报市人事局，市人事局汇总初审后报省人事厅。省、市、区县“振兴 ...
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有良好的职业道德。2．任现职以来，各年度的考核均为“称职”以上等次。(二)学历、资历条件申报人员应具备下列条件之一：1．本专业或相关专业硕士研究生毕业 良好的职业道德。2．任现职以来，各年度的考核均为“称职”以上等次。(二)学历(学位)、资历条件申报人员应具备下列条件之一：1．博士研究生学位，取得一级 ...
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副主任医师以上职称的医师。(五)高级职称人员占全院人员比例不低于5%，本科学历以上人员比例不低于60%。(六)工程技术人员(技师、助理工程师及以上人员)占卫生 师以上职称，所有护士均持有《护士执业证书》并经执业注册。(五)本科学历以上人员比例不低于50%，中医药人员占医药人员总数的比例不低于70%。三 ...
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要进一步优化，本科占队伍总数的30%以上，大专要达到40%以上，本科、专科学历合计要占队伍总数的70%以上，中专以下不超过28%。3、年龄结构到2000 人员的专业技术职务晋升问题。对取得较大科技成果，经济效益显著的，可不受学历、资历和指标限制，破格评聘相应的专业技术职务任职资格。逐步建立“评聘分开” ...
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配备专任教师2人。(二)教师资格要求全面实施教师资格制度，在岗教师均应具有相应教师资格。(三)学历要求1、普通高中教师新补充的高中教师必须具有大学本科 的达到95%以上，其他学校高中教师具有大学本科及以上学历的达到80%；具有硕士学位或研究生学历的，五星级高中教师中占20%以上，四星级高中教师中不少于 ...
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综合部门从事专业技术管理工作的干部纳入专业技术系列，必须具有本专业中专及以上毕业学历，并从事过专业技术工作。各单位不得擅自扩大专业系列范围或靠用专业技术 作为参加“助理”级职务评审的必要条件。17、先从事技术干部工作，后取得的专业学历与本人所从事技术工作的专业不相近的技术干部，一般应视为不具备规定学历 ...
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；（二）拟任城市商业银行、城市信用社股份有限公司董事长、副董事长，应具有本科以上学历，从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作 年以上）；拟任城市商业银行、城市信用社股份有限公司董事会秘书的，应具备本科以上学历，从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作8年以上（其中从事金融 ...
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'后备干部队伍建设重点工程'，培养高层次党政领导人才。(1)从具有大学本科以上学历干部中选拔高层次党政府领导干部后备人选，有计划地送到各级党校、行政学院 。充分发挥21世纪人才的渠道和领域。要选派或鼓励具有大学本科及以上学历、年轻的现职国家公务员报考MPA并参与MPA培训，逐步提高我市公务员的整体素质 ...
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)、财务总监，省(区、市)农村信用社联合社主任、副主任，应具备本科以上学历，从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作 )农村信用合作联社、农村合作银行、农村商业银行营业部主任(总经理)，应具备大专以上学历，从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作 ...
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