提高行政复议、应诉案件的办理质量，规范征地裁决案件的办理。编制行政程序公开手册，规范行政审批流程。完善规范性文件备案审查制度。制定本系统行政问责实施办法 制度改革的力度，逐步建立科学完善的干部人事管理体系。抓好干部交流轮岗工作，认真落实“在同一岗位任职满三年可以交流、五年应当交流、八年必须交流”的要求 ...
//www.110.com/fagui/law_375417.html-了解详情
心理健康教育和咨询示范中心建设评估标准及上海学校心理咨询师岗位要求。推进上海高校心理咨询协会工作。3.进一步加强辅导员队伍建设。以教育部高校辅导员培训和研修 要求。进一步深化推进体教结合，规范学校体育训练竞赛、项目布局及运动员招生工作，推进学校体育特色、体育重点项目和高水平运动队的建设和发展。研究制定 ...
//www.110.com/fagui/law_364536.html-了解详情
初中以上文化程度，现实表现好，经过一定的专业技术培训，取得职业资格证书或岗位合格证书者。第八条招收录用职工，由人武部根据上级下达的招收录用职工指标、 报省军区后勤部批准。(三)人武部调出职工，原则按本条第(一)项规定的相应权限办理。对从事重要岗位工作或专业技术骨干的要严格把关。凡调出的职工必须搞好工作 ...
//www.110.com/fagui/law_357031.html-了解详情
行政许可项目要说明权力来源的法规依据，明示权力运行的组织机构与职责、承办岗位与工作人员守则、办理时限与服务承诺、办公场所与联系电话；明确行政许可申请条件与 非义务教育阶段学校符合规定的收费项目和标准，一要分类梳理，汇编成册，印制收费手册，公示收费政策依据、收费项目和费用数额，依法依规收费。二要制定收费 ...
//www.110.com/fagui/law_307603.html-了解详情
（1）完善应急预案体系，组织编制市级专项预案的简明操作手册，明确具体处置规程；通过开展“四进”工作试点，推进应急管理进基层；研究制定《宁波市应急体系 人才培养建设基地后期5个基地的评审、立项和启动工作。完成首批“甬江学者”后5个岗位的设立工作，面向国内外公开招聘“甬江学者”。开通宁波数字图书馆。举办 ...
//www.110.com/fagui/law_304674.html-了解详情
专业技术工人应在3人以上。6、企业主要技术工种骨干全部持有中级以上的岗位合格证书。企业专业技术工种配套齐全。其中绿化工、花卉工、草坪工、 之一的，建设部根据利害关系人的请求或者依据职权可以撤销资质证书：(一)主管部门工作人员滥用职权、玩忽职守作出园林绿化企业资质审批决定的；(二)超越法定职权作出园林 ...
//www.110.com/fagui/law_264840.html-了解详情
确定各级各岗位的消防安全责任人。保障消防资金投入，完善消防设施，组织开展消防宣传教育和培训，形成消防安全自查、火灾隐患自除、法律责任自负的良性工作机制。 ，加强与劳动部门的协作与配合，编印不同层次、不同工种的消防安全知识和技能手册，并纳入劳动用工培训。逐步建立和规范由中介机构培训、消防监督部门组织考试 ...
//www.110.com/fagui/law_263082.html-了解详情
省军区后勤部批准。(三ぉ人武部调出职工，原则按本条第(一ぉ项规定的相应权限办理。对从事重要岗位工作或专业技术骨干的要严格把关。凡调出的职工必须搞好 军队服务津贴。 第二十四条人武部职工一律实行工资基金管理，建立工资基金管理手册。其工资基金使用计划根据省军区后勤部下达的年度职工工资总额计划编制，逐级上报 ...
//www.110.com/fagui/law_262744.html-了解详情
规定报送有关材料：(一)企业结构调整规划(破产企业除外)；(二)企业富余人员分流的工作规划和实施步骤；(三)企业需移交下岗职工的分类名册和个人档案；(四)需要 职工再就业的培训费及组织其生产自救的资金；(四)为下岗职工提供再就业岗位，推荐介绍再就业及相关费用；(五)再就业服务中心管理费用。 第二十五 ...
//www.110.com/fagui/law_244664.html-了解详情
质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。第五条 考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，具体标准由各单位或主管部门根据实际情况自行制定。考核 条 考核分为平时考核和年度考核。平时考核是由被考核人根据工作任务定期记实，填写《考绩记实手册》，主管领导负责核查。年度考核以平时考核为基础，一般 ...
//www.110.com/fagui/law_241653.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务