方案的通知││ 办公厅 ││217 │印发《吉林市全民企业试行全员劳动合│ 吉市政办发[1991]81号 │ 市政府 │││同管理实施办法》《吉林市全民企业试││ 办公厅 │││行岗位技能工资实施办法》《吉林市全│││││民企业工人技术培训考核实施办法》的│││││通知││││218 │关于转发市 ...
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工程师或聘请的技术顾问，负责本企业的技术、质量工作。聘请的技术顾问应有聘书或合同，至少在本企业工作一年以上，对本企业的技术、质量工作较熟悉。3.具有 名物、积水、垃极等。生产、生活、库房等区严格分开。工人、化验人员上班穿戴工作服、帽及有关劳动保护用品。8.凡产生“三废”的产品，必须有行之有效的治理措施 ...
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期间保留工资级别（档案工资级别）、原干部或工人身份、待遇，享有晋级权。第六章合同的变更、中止和解除第二十条合同一经依法确定，即具有法律效力，双方须认真 条承租人如为外单位职工，其工龄按原单位工龄计算；如原单位不同意调出，承租人可以提出辞职，由劳动人事部门裁决，直接到承租单位应招，其工龄连续计算。第八章 ...
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竞争，择优聘用管理人员，并与被聘用者签订聘用合同。在选拔聘任企业管理人员时，不受干部、工人、不同所有制职工的身份限制。(三)进一步改革收入分配 和民主法制教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。加强职工业务技术和劳动技能培训。加强企业精神文明建设，发展企业文化，树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会 ...
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劳动管理部门关于工资、薪金、奖金、津贴、补贴等各项规定、制度和劳动工资合同，了解工资薪金中包含的范围；(2)检查企业是否任意扩大工资、薪金开支范围 B.检查退库材料(包括废料)作价是否合理；C.检查职工工资分配情况，有无将非生产工人工资直接计入生产成本；D.检查“材料盘点表”盘盈盘亏计算处理是否正确； ...
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、劳动管理部门关于工资、薪金、奖金、津贴、补贴等各项规定、制度和劳动工资合同，了解工资薪金中包含的范围；（２）检查企业是否任意扩大工资、薪金开支范围 检查退库材料（包括废料）作价是否合理；Ｃ．检查职工工资分配情况，有无将非生产工人工资直接计入生产成本；Ｄ．检查“材料盘点表”盘盈盘亏计算处理是否正确；Ｅ ...
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一方代表缔约国另一方的企业进行活动，有权并经常行使这种权力代表该企业签订合同，这个人为该企业进行的任何活动，应认为该企业在该缔约国一方设有常设机构 、中国居民向南斯拉夫国内联合劳动组织投资取得的利润可以在南斯拉夫征税。八、利润中如果包括本协定其它各条单独规定的所得项目时，本条规定不应影响其它各条的规定 ...
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八七年国库券发行工作若干具体问题的规定》的通知(财政部[1986]财综字第134号)156.关于在各级财政部门设立国库券专职干部的通知(财政部、劳动人事部[1986]财综字第57号)157.关于转发财政部公告的通知(财政部[1986]财综字44号)158.关于请浙江省制止和纠正一些地区用税收退库方式 ...
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一方代表缔约国另一方的企业进行活动，有权并经常行使这种权力代表该企业签订合同，这个人为该企业进行的任何活动，应认为该企业在该缔约国一方设有常设机构 法律，视同股份所得同样征税的其它公司权利取得的所得。该用语不包括中国居民投资于南斯拉夫国内联合劳动组织取得的利润。四、如果股息受益所有人是缔约国一方居民 ...
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，县处级100平方米，科级(含工龄25以上的职工)80平方米。科级以下(不含科级)60平方米，技术工人中的高级技师100平方米。 三、住房补贴系数的确定职工住房 及配偶名下的住房补贴本息余额。(3)职工世租赁商品房时，可赁房屋租合同向住房资金管理中心申请，提取本人信配名下的部分住房补贴。(4)职工还 ...
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