仲裁委员会副主任,同时建立兼职劳动争议仲裁员队伍,参加同级劳动争议仲裁工作。第三十条工会应当做好下列工作:(一)协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业 与职工认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的,工会与职工可以申请行政复议,也可以向人民法院提起行政诉讼。关联法规:全国人大法律(1)条第七章 ...
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,并加盖调解委员会印章,送达双方当事人。双方当事人在规定的期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”7.第十九条第二款修改为:“仲裁员资格由省劳动 负责人30元罚款;对用人单位的罚款最高不超过3万元,对法定代表人或者主要负责人罚款最高不超过1000元。对女职工造成损害的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的 ...
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归或因私出境超过人事部门批准期限的; 第十七条 有下列情形之一的,聘用单位可以解除身份聘用合同,但应提前30天以书面形式通知到受聘人(或其合法 15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第十章 附则第三十四条 聘用合同履行期间, ...
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要通过建立行业性、区域性调解组织,及时调解用人单位与农民工发生的劳动争议。对农民工申诉的劳动争议案件,劳动争议仲裁机构要依法及时进行处理,对生活困难的 教育工作。各地要将农民工列为法律援助的重点对象,法律援助机构对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的事项,开设“绿色通道”,不再审查其经济状况;对农民工 ...
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。第二十三条劳动者被依法拘留、逮捕或者其他被依法限制人身自由,使劳动合同中止履行的,用人单位可以不支付劳动合同中止期间的工资。劳动者被人民法院判处管制、缓刑的,用人单位 、贪污受贿的。有前款所列行为,给用人单位和劳动者造成经济损失的,由劳动和社会保障行政部门依法承担赔偿责任。第四十二条违反本条例规定的 ...
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视为严重亏损。企业经营性亏损严重的,或者两年内不能实现扭亏目标的,可以自行申请或由政府主管部门责令其停产整顿,期限一般不超过1年。停产整顿期间 建立和完善包括职业介绍、就业培训、生产自救、待业保险在内的社会化劳动就业服务体系,健全劳动争议仲裁制度。劳动仲裁委员会应扩大仲裁受理范围,受理企业实行全员劳动 ...
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劳动关系协调机制,依法调解劳动争议,参与劳动仲裁,监督用人单位履行法律法规规定的义务。第二十四条 用人单位和经营业主应当依法与被招(聘)用的 机制,加强流动人口矛盾纠纷排查化解工作。对流动人口中的农村进城务工人员申请支付劳动报酬或者工伤赔偿等法律援助的,法律援助机构不再审核其经济困难条件。对符合司法 ...
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农民工认为自己的合法权益受到侵害依法申请仲裁、复议或者提起诉讼并符合法定受案条件的,有管辖权的机关必须受理。第三十三条法律援助机构对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的农民工,不再审查其经济困难条件,并简化相关手续。对侵害农民工权益的案件,有关单位应当在律师调查取证、查阅复制档案资料 ...
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内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。(三)关于原已签《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的人员签订聘用合同的问题。事业单位原已与受聘人签订 为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时以书面形式告知 ...
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10个工作日内完成审核工作,合格的发给培训许可证;对一些基本具备条件但没有办学资质的单位,可以采取边办班、边审核发证或挂靠取得资质的办法,鼓励培训单位 个人负责务工农民的法律援助工作。对务工农民申请法律援助,要简化程序、快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的,不再审查其经济困难条件。司法部门 ...
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