》实施意见根据对外贸易经济合作部、劳动部、财政部《关于在全国外经贸企业试行出口收汇美元工资含量分配办法的通知》（〔１９９４〕外经贸计财发第６８７号）和《关于 工资。５．按照劳动部、财政部、国家经贸委《关于深化企业工资改革适当解决部分企业工资问题的意见的通知》（劳部发〔１９９４〕７２号）规定，对１９９３ ...
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单位驻外非外交人员的实际情况，我们制定了《国家机关、事业单位驻外非外交人员工资制度改革实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。附件：国家机关、事业单位驻外 组织实施。（二）本实施办法中未另行规定的工资问题，参照财政部、人事部、外交部《关于印发〈驻外使领馆工作人员工资制度改革方案〉的通知》（［９４］财外字 ...
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党的十四大明确提出，经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。机关、事业单位工资制度改革，就是要根据改革开放和建立社会主义市场经济体制的要求，进一步贯彻按劳分配原则， ，国家在财力比较紧张的情况下尽了最大努力。由于工资问题十分复杂，历史上遗留问题较多，不可能通过这次工资制度改革都得到解决。但是，新 ...
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市、自治区人民政府要指定领导同志负责，以人事、劳动部门为主，抽调得力干部，组成调整工资办公室，具体管理调资工作。这次调资涉及范围比较广，情况比较复杂，各地要切实 涉及千家万户的利益，大家对此都很关心，这是可以理解的。但是，在调整工资问题上，每个职工都应当持正确的态度，特别是广大共产党员、领导干部更应当 ...
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技术人员一样，从一九八九年十月一日起执行。 今年解决国家机关、事业单位的工资问题，是在国家财政比较困难的条件下进行的，国家为此作出了很大的努力 五十八元。 未取得硕士学位的毕业研究生和大中专毕业生见习期满后，不再实行定级工资办法，改为按本人表现和所确定的职务领取相应的职务工资。 (三)适当解决国家机关 ...
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提前完成和超额完成国家的第一个五年计划的伟大任务，国务院现在决定适当地提高工资水平，并且在这个条件下，根据按劳取酬的原则，对企业(包括国营企业、供销合作社 再生产、增强国家的经济力量和进一步改善职工生活创造更加可靠的物质基础。 六、工资问题是关联着国民经济的发展和广大工人职员的物质福利的一个十分重要的 ...
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企业和交通运输企业，应该改行计件工资制或者计时奖励工资制。 (四)学徒的转正和升级问题。对学徒应该普遍进行一次考工或者技术鉴定，凡具备转正和升级条件 如秘书、办事员、打字员等)，应该按照企业同类工作人员的工资标准评定。 六、关于变相工资问题 对于变相工资应该区别性质、分别先后，并且根据各企业的实际情况 ...
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思想，构建和谐社会，建设社会主义新农村的高度，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题，维护广大农民工合法权益的重要意义，认真贯彻落实国务院和省政府关于解决农民工 在新闻媒体公开曝光。对恶意拖欠、情节严重的，按照省政府《关于解决农民工问题的实施意见》（冀政[2006]57号）的规定，由当地政府及职能部门 ...
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的原则，各县（市）区政府、各开发区（园区）管委会作为预防和解决拖欠农民工工资问题的第一责任主体，负责辖区内企业依法招、用农民工的监督管理和本级 ）建设单位、建筑业企业法定代表人身份证复印件。第十四条 建设工程项目发生拖欠农民工工资的，人力资源和社会保障部门可根据具体情况决定启用保证金。已用于先行垫付的 ...
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工资支付行为，预防和妥善解决建设领域施工企业拖欠、克扣工人工资问题，保障建设领域工人的合法权益，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动 办理施工许可或申请开工时，应向工程项目所在地工程建设审批主管部门提交《工资保证金专户管理三方协议书》和开户银行出具的《保证金存款凭证》。工程建设审批 ...
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