五）法律、法规规定的其他有效证件。第九条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同。第三章组织管理第十条建立劳动力总量和结构分类调控制度。各级人民政府应当综合运用 ）办理录用流动人员备案手续；（五）审核招工简章；（六）办理用工及流动人员劳动就业手续；（七）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；（八） ...
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人员和技术人员，并实行劳动合同制。在市辖区及各县县城的台胞投资企业，需向农村招工的，应分别报所在市、县劳动局批准。台胞投资企业需要聘请国家机关、事业单位和 投资企业对职工的管理按照《广东省外商投资企业劳动管理规定》和招用（聘用）工人合同及企业规章制度进行。关联法规：地方政府规章（1）条第十二条市和县、 ...
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）负责制和厂长（经理）任期目标责任制，享有充分的经营自主权。承包人必须按承包合同规定履行纳税人义务，必须确保企业资产的安全、增值。承包期满应接受企业发包方的 新办其它企业而减少职工的，其工资总额不予核减。（十一）集体企业享受有自主在劳务市场招工的权利，劳动部门应进行必要的指导，原则上不再对集体企业招工 ...
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、退职工人子女的范围，致使一些不合退休、退职条件的工人办了退休、退职，不合招工条件的工人子女进了工厂、机关、学校；而一些应该退休、退职的工人则没有 如省、市、自治区认为需要聘用他们时，经过当地劳动部门严格审查批准，可以允许其签订合同受聘工作。但是，在本通知下达后，按完全丧失劳动能力条件退休、退职的， ...
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咨询、个人求职信息查询、用人指导、工资价位指导和日常推荐服务；协调企业开展招工和招生工作；组织各类企业参加招聘洽谈会。发改、经贸、煤炭工业管理、农业 ，及时调解处理劳动争议，化解劳动纠纷；监督和指导各类企业依法与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险；规范企业裁员行为，企业裁员20人以上或不足20人但占职工 ...
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扩建企业增员时，应当首先完成当地政府下达的退役士兵安置任务，然后方可向社会招工。第二十八条 乡镇企业和城镇企业、事业单位在农村招收工人、招聘干部时， 劳动合同制的企业，应与退役士兵签订无固定期限合同，合同中可以体现解除劳动合同条件，退役士兵本人要求签订有期限合同的，应当允许。在合同期内，用工单位不得 ...
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行政区域内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织；本市行政区域内与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体(以下统称用人单位)，依照本条例执行。第 职业介绍、劳务中介法律、法规、规章的情况；(二)遵守国家和省关于发布招工、招聘广告规定的情况。第十四条 劳动行政部门对工作时间和休息休假的 ...
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政府每年的扶贫资金安排不少于5%比例，用于退伍义务兵的劳动致富。乡(镇)、村企业招工时优先招收退伍义务兵，对符合条件的退伍义务兵应尽量安置；县(市)以上单位和城市 ；农村青年，五年内不得招工、招干、不出具外出做工的证明，不批办个体营业执照、不给建房用地，在村、镇企业做工的解除劳动合同，三年内不得录用； ...
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｜－－－－－－｜ ｜1984年6月19日 ｜73｜北京市劳动局关于执行《北京市招工暂行办法》的补充通知 ｜ ｜明令废止｜ ｜(84)市劳计字第210号 ｜－－－ －－－－－－－－｜－－－－－－｜北京市劳动局关于对执行尘毒治理合同的有关厂矿长实行奖罚的 ｜1984年4月17日 ｜适用期已过，85｜ ｜ ...
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每年的扶贫资金安排不少于5%比例，用于退伍义务兵的劳动致富。乡(镇)、村企业招工时优先招收退伍义务兵，对符合条件的退伍义务兵应尽量安置；县(市) 以上单位和城市 ；农村青年，五年内不得招工、招干、不出具外出做工的证明，不批办个体营业执照、不给建房用地，在村、镇企业做工的解除劳动合同，三年内不得录用； ...
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