工会、企业主管部门和当地仲裁委员会各一份。当事人双方应当自觉履行达成的调解协议。第十六条企业调解委员会受理劳动争议，应当自当事人口头或者书面申请调解之 。第二十一条当事人需要委托代理人的，可委托一至二人为代理人。委托他人代理，必须向仲裁委员会提交授权委托书，授权委托书必须说明委托事项和权限。第二十二 ...
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退伙证明；（七）加入该所的注册会计师的注册会计师证书复印件；（八）书面合伙协议及合伙人出资证明；（九）办公场所产权或者使用权的有效证明文件。因合并或者 刊播、设置、张贴广告或者借助新闻媒体进行广告宣传。会计师事务所开业、迁址和招聘的公告按照国家或者市注册会计师协会的有关规定办理。第六十六条会计师事务所 ...
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；(三)因劳动保护、劳动保险发生的争议；(四)外商投资企业从其他企业在职职工中招聘所需人员时发生的争议；(五)法律、法规规定应当仲裁的其他劳动争议；( 工会、企业主管部门和当地仲裁委员会各一份。当事人双方应当自觉履行达成的调解协议。第十六条 企业调解委员会受理劳动争议，应当自当事人口头或者书面申请调解 ...
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规范就业秩序，强化市场管理，在双向选择过程中，毕业生和用人单位要认真签订协议，使用国家教育部统一印制的《普通高等学校毕业生就业协议书》，经用人单位及其主管 限制。各级毕业生就业指导机构经同级主管部门同意，负责毕业后一年内的人事代理和档案管理等事宜。 七、认真做好为各级党政机关选拔应届优秀毕业生的工作。 ...
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经营。第七条企业进出口权。企业可以在全国范围内自主选择外贸企业收购或委托代理出口。企业有权直接参与对外商的谈判，外贸企业不得封锁。企业可以自主选择委托 跨地区的合并，由同级经委财政部门主持进行。合并双方应当通过协商，签订合并协议。全民所有制企业合并，可以依法采取资产无偿划转的方式进行。原企业的债权债务 ...
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供货单位和供货渠道。第九条落实企业进出口权。企业可在全国范围内自行选择外贸代理企业从事进出口业务，并有权参与同外商谈判。具备条件的企业，经政府有关部门 的合并。合并方案由企业或政府主管部门提出。经俣并各方充分协商，订立合并协议，并经职工代表大会讨论通过，企业主管部门财政部，报政府或政府授权部门批准。 ...
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由行政单位推荐的财务总监，其人事关系和档案转入派出机构进行管理；２．从社会招聘的财务总监，其人事关系和档案转入人才市场进行管理；３．因不称职被解聘 可以把其基本生活保障和再就业协议期满的基本生活费一次性支付给下岗职工。有关手续办理完毕之后，企业应将职工档案和社会保险关系转入劳动代理机构。七、在积极探索 ...
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）、县人力资源和社会保障行政部门备案。 劳务派遣单位应当与用工单位签订劳务派遣协议，与派遣员工签订劳动合同。 第五十一条 劳务派遣单位应当履行下列职责： 进行职业技能培训后重新安排工作岗位； （八）为被派遣劳动者提供劳动保障事务代理服务。 第五章 职业教育和培训 第五十二条 自治区实施有利于促进就业的 ...
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设置方案和管理办法，确定岗位结构比例。已全面实行聘用合同、岗位管理和公开招聘制度，建立能上能下、能进能出灵活用人机制的单位，可在编制内适当增加高级专业技术 核心技术攻关任务的团队负责人以及单位引进的急需紧缺高层次人才等可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活分配方式，其薪酬在所在单位绩效工资总量中单列， ...
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设置方案和管理办法，确定岗位结构比例。已全面实行聘用合同、岗位管理和公开招聘制度，建立能上能下、能进能出灵活用人机制的单位，可在编制内适当增加高级专业技术 核心技术攻关任务的团队负责人以及单位引进的急需紧缺高层次人才等可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活分配方式，其薪酬在所在单位绩效工资总量中单列， ...
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