坚持原则，熟悉安全技术和劳动卫生知识，身体健康的工程技术人员和具有五年以上安全监察工作实际经验的管理干部中选任。第六条主任监察员由市劳动局考核任命，并 由于领导违章指挥（包括没经“三级教育”、特殊工种没有安全操作证及领导私招乱雇或冒名顶替的），强令工人延长劳动时间，超过劳动限度，强令工人冒险作业造成的 ...
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实施办法的制定完善工作。（二）完善国务院493号令的配套实施办法，建立《安全生产与司法联席会议》制度和《重特大事故责任追究沟通协调机制》。健全多部门联合执法 安全生产月活动。（七）继续强化安全生产监察员和生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的培训和考核。（四）继续配合有关部门做好非煤矿山 ...
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权限、每月下井带班的次数、在井下工作时间、下井带班的任务，以及考核奖惩办法等，确保每个班次至少有1名矿领导在现场带班，与工人同时下井、 系统、供水施救系统和通信联络系统等技术装备。要强化职工安全培训。矿山企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员必须做到100%持证上岗，职工必须全部经过培训合格后方可 ...
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权限、每月下井带班的次数、在井下工作时间、下井带班的任务，以及考核奖惩办法等，确保每个班次至少有1名矿领导在现场带班，与工人同时下井、 系统、供水施救系统和通信联络系统等技术装备。要强化职工安全培训。矿山企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员必须做到100%持证上岗，职工必须全部经过培训合格后方可 ...
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完善、不健全、执行不严格；部分企业安全生产隐患排查工作存在流于形式、走过场的现象；企业从业人员安全培训不到位，安全教育培训流于形式等。 针对上述存在的问题， 质量把关不严等问题，各地安全监管部门一是要不断规范、完善和修订相关安全标准化达标考核评办法，严格达标考核制度，严把安全标准化企业的达标质量关；二 ...
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井下大型机电设备时，必须制定安全技术措施，明确规定拆装工艺、运送方式、搬运路线和设备等内容，安排专业技术人员现场指挥，确保安全。六、加强煤矿职工安全 安全培训并取得相应资格证书后，方可持证上岗作业。要宣传相关规定和安全常识，提高从业人员安全意识和技术水平，规范操作行为。要教育职工，严禁超载提升运输， ...
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时顶夹钻和喷孔、掉渣及煤面外移等情况时，要立即撤出作业人员，采取安全措施。五、严格控制下井人数，合理布置采掘工作面数量。煤矿企业要严格 ，制定并落实科学合理的劳动定额定员标准和劳动定额定员考核办法。要优化矿井设计，合理布置采掘工作面，采用先进开采技术、生产工艺和技术装备，简化生产系统，提高机械化水平， ...
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行政主管部门根据《建筑业企业资质管理规定》、《建筑施工企业项目经理资质管理办法》和有关规定，按照“四不放过”的原则，对疏于管理，有法不依、有令不行、有禁不止 ，流于形式，致使现场管理人员缺乏安全管理知识，施工人员尤其是特种作业人员安全操作技能低、安全意识薄弱，自我保护能力差。全员安全培训省厅要求6月底 ...
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船舶安全负责，并应当做到下列各项：(一)加强对船舶的安全技术管理，使之处于适航状况或保持良好的技术状况；(二)配备的船员必须符合国家和我省的有关规定， 接到求救报告后，必须立即组织救助，事故现场附近的船舶、排筏、设施和人员，应当服从指挥。第二十四条 渔业船舶之间发生的交通事故，按下列规定组织调查：(一 ...
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，加强对八种危险工序的作业人员、新上岗的从业人员以及其他从业人员的安全教育培训和考核工作，确保全员持证上岗。五是开展技术改造。要引导企业采用新工艺 并跟踪落实到位。同时，提倡采取积分考核制的方法，对违法违规行为按照分级分档的办法给予相应的扣分处理，一定时间内累计分值到一定程度时，责令直接责任人脱产培训 ...
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