。7.在发展经济的同时，努力提高职工生活水平。到2000年，煤炭职工平均工资达到全国中等水平以上，并组织实施康居工程规划，改善职工住房条件，达到 综合开发的基本建设投资及技术改造贷款方面给予重点支持。(二)工资分配政策。1、实行效益工资。企业职工工资分配，主要根据本企业经济效益确定。实行现代企业制度的 ...
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申报、政府人事部门核定，财政部门按人事部门核定的再分配工资额，通过财政统发工资扣款方式由银行划拨到单位，单位自主确定再分配办法，人事、财政部门对 增长的事业单位。2．经济效益新增部分按核定限额比例提取新增效益工资。这种形式主要适用于工资总额与经济效益指标严重倒挂的事业单位。(三)内部工资制。内部工资制 ...
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、家属仍住着五十年代“干打垒”的房子甚至日伪时期的“劳工房”。煤炭企业职工工资在国务院部委４８个直属单位排序中大幅度下降。４．后续能力不足。煤炭地质详 的基本建设投资及技术改造贷款方面给予重点支持。（二）工资分配政策。１、实行效益工资。企业职工工资分配，主要根据本企业经济效益确定。实行现代企业制度的 ...
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工资基金＝增提的效益工资×上缴利润＋所得税＋增提的效益工资×３０％────────进成本部分实际利润进成本部分└─────────┘└───┘第一项第二项式中:第一项为企业增提的效益工资进成本影响向部上缴所提税和利润的部分第二项为全行业调剂的部分。增提的效益工资按上述公式上缴以后其余全部留本单位列入 ...
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、外汇管理体制改革后有关企业财务问题处理的通知》第四条规定：“企业计税工资标准由主管财政机关，根据财政部规定的范围和各省、自治区、直辖市人民政府的标准具体 指标无论企业当年是否使用，次年不作核减。同时其它有关工效挂钩办法中的工资、效益基数核定、清算原则不变，企业应按新的财务会计制度规定核算经济效益， ...
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总公司（集团公司）核定的数额，报市劳动局、市财政局批准，相应调整计件工资单价和包干工资总额基数。亏损企业原经市劳动局、市财政局批准，在不超过人均30元／月 （集团公司）于3月15日前将所属企业中需经市劳动局、市财政局批准调整工资基数、效益基数的企业情况及处理意见汇总，报市劳动局、市财政局。3．企业清算 ...
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的问题，在确定承包基数时，不仅要考虑企业内部管理的因素，以及技改项目投产后新增效益和今后的技改任务、企业的发展趋势和潜力，而且要考虑企业外部环境的变化，强调 、奖励。凡不按规定提足折旧基金和大修理基金、虚增利润而多得的效益工资要扣回来。企业完不成承包任务一律不准动用折旧基金、大修理费进行抵补，凡动用的 ...
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从2008年起劳动保障、财政和国资监管部门不再审核、审批企业“工效挂钩”方案。开展工资集体协商，要坚持“政府主导、多方协同、企业落实”的原则，广泛发动，积极推动 费用）中列支，税务部门在征收企业所得税时按规定在税前扣除。企业相关效益、工资等指标的计算，均以与企业依法签订劳动合同并在劳动保障行政部门登记 ...
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效益工资增长比例基础上，参照当年零售物价指数，视承受能力，适当增加新增效益工资，具体增加额度和比例由企业主管部门确定。对以市下达或总公司分解下达扭亏增盈指标做为 指标的完成。对实行工效挂钩办法确有困难的企业，经商得有关部门同意后，可试行计税工资办法。企业应按照“两个低于”的原则，正确计算列支成本的工资 ...
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城镇登记失业率预计控制在3%以内。 三、2004年企业工资增长建议2003年我市实现了“有基础、有效益、有后劲、有信心”的经济增长，2004年随着世界 中长期深层次矛盾相互交织，影响到经济发展潜力，为此，深圳将优化结构，提高效益，大力推动产业建设，促进多种所有制经济共同发展，实现投融资体制改革的新突破 ...
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