中小学人事制度改革试点经验，按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则，以职务聘任和岗位管理为重点，全面实行教师职务聘任制。推行职位 教育培训。建立由相关部门组成的联席会议制度，形成各类非学历教育培训资源共享机制，实现培训课程互认、学时互认和证书互认。各系统、各部门利用公共资源举办 ...
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，并经物价部门批准。第十三条保安服务公司提供保安服务应当依法与客户单位订立保安服务合同。保安服务合同应当载明服务内容、服务期限、劳务费用、违约责任等内容 、销售、持有或者使用保安器械、服装、标志、证件的；(四)擅自从事保安服务、保安教育培训经营活动的；(五)擅自从事防火、防盗、防爆、报警等安全防范技术 ...
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经营和技术进步中面临的问题，培养人才，促进生产。二、规范教育培训行为，加强统一管理继续教育的实施主要依靠基层企事业单位，同时人事部门要组织和协调各方面力量 学习一年以上的，应当与单位就继续教育期间的有关待遇和接受继续教育以后的服务事项订立书面合同，并依法履行合同约定。专业技术人员主动提出要求，在国内外 ...
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聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。将师德修养和教育教学工作实绩作为选聘教师和确定教师专业技术职务的主要依据。做好 结构，适当提高农村教师中高级职称比例。加强农村教师和校长的教育培训工作。保障教师培训经费来源，常规培训采取由政府、学校、个人分别负担，共同投入原则，减轻 ...
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，并经物价部门批准。第十三条保安服务公司提供保安服务应当依法与客户单位订立保安服务合同。保安服务合同应当载明服务内容、服务期限、劳务费用、违约责任等内容 、销售、持有或者使用保安器械、服装、标志、证件的；(四)擅自从事保安服务、保安教育培训经营活动的；(五)擅自从事防火、防盗、防爆、报警等安全防范技术 ...
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或者半脱产学习半年以上的职工，应当与用人单位签订书面合同，明确学成后回本单位服务的年限和违反合同应当承担的责任。 第九条 工会组织应当监督、协助有关 的职工学校，应当按照国家和省规定权限和程序审批。 第十二条 职工学校和职工教育培训机构招生、收费和发放证书应当按照国家和省有关规定执行。 第十三条 从事 ...
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半年以上或者半脱产学习一年以上，以及被选派出国学习，应当同所在单位签订书面合同，并履行合同规定的义务。第三章管理第十一条市人民政府领导本市的职工教育工作， 经单位同意学习的职工，应当保证他们的正常学习。第二十二条单位应当将职工接受教育培训的成绩和表现，作为对其合理使用的重要依据。第五章办学第二十三条市 ...
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聘任制，教师聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。各级政府要加强领导，积极稳妥地做好农村中小学教职工分流工作，确保社会稳定。 。适当提高乡村中小学中、高级教师职务岗位比例。切实加强对农村教师和校长的教育培训工作，实施“农村教师素质提高工程”，开展以新课程、新知识、新技术、 ...
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和人才市场价格，适当考虑其在国外的实际收入，通过协商决定工资额度，并用合同或协议的形式予以确认。实行“协议工资”的单位必须制定“协议工资”实施细则。(三 京区和京外地区部分研究所在学硕士研究生提供基础课教学，并开展非全日制研究生教育培训；北郊基地则主要承担北京北郊地区各所在学研究生基础课程教学任务。3 ...
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登记。第十二条申请认定登记的合同，应当使用“技术合同”、“技术开发合同”、“技术转让合同”、“技术咨询合同”、“技术服务合同”等名称，采有技术合同法及其实施 登记员玩忽职守、严重失职或者营私舞弊的，由所在地区科学技术委员会视情节轻重给予批评教育，直至取消其登记员资格，并给予行政处分。第五章附则第三十二 ...
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