探望父母的待遇。（一）工作人员探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期三十天。未婚工作人员探望父母，原则上每年给予探亲假一次，假期二十天。已婚工作人员探望父母的， 满二十五周岁、女满二十三周岁）的增加奖励假七天。第七十四条 女职工生育享受九十天产假；经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减少三年独生子女 ...
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享受探望父母的待遇。（一）公务员探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期三十天。未婚公务员探望父母，原则上每年给予探亲假一次，假期二十天。已婚公务员探望父母的，每 十五周岁，女满二十三周岁）的增加奖励假七天。第九十二条 女性公务员生育享受九十天产假；经所在部门批准可再增加产假三个月，但减少三年独生子女奖励 ...
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，变更女职工工作岗位应当征求本人意见。第十二条用人单位应当按照国家规定参加生育保险。第十三条用人单位应当至少每二年组织女职工进行一次妇科病、乳腺病 使用、农村社会保障、农村合作医疗等方面，享有与男子平等的权利；不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，通过村民会议、村民代表会议决定或者村规民约等形式侵害 ...
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未满法定婚龄子女。(二)地方政府建设通告或征收土地预公告公布之日，已满法定婚龄的未婚村民。(三)地方政府建设通告或征收土地预公告公布之日前，已离异或丧偶后未再婚的 面积核定；2人以下(含2人)的户，按2人核定；已婚并达到法定育龄夫妇尚未生育子女的按3人核定。第十五条实行产权调换的，拆迁人与被拆迁人应当 ...
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市人控办另行规定。第七条申请将户口迁入本市市区的已婚人员随迁的计划外生育的子女，须由申请人提供原户口所在地县级以上人口和计生部门（或本市市级人口和计生 非农业集体户。待合法固定住所确定后，其本人和符合随迁条件的配偶、未成年（或未婚）子女以及随其共同居住的父母的户口再迁往居住地派出所。第九条企业或个人 ...
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歧视性规定或者附加条件。对配偶在异地工作或者离婚、丧偶的妇女以及年满三十五周岁以上未婚女职工的住房安排，其所在单位应当予以照顾。第十条用工单位和女职工签订的劳动 予以补偿。第十六条已办理纯女户养老保险或者养老基金的，如女方不能再生育，男方主动要求离婚的，男方份额中的国家、集体投保份额归女方享有。第十七 ...
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提出申请；(3)当事人男年满22周岁，女年满2o周岁；(4)当事人双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)；(5)当事人双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系； 子女和抚养教育能力等情况的证明；(3)收养人经常居住地计生部门出具的本人生育状况的证明；(4)收养人夫妇双方县级以上医疗机构的体检证明；(5)收养人 ...
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并符合下列条件之一的家庭，经市区计划生育公益金管理办公室（以下称公益金管理办公室）批准，可享受公益金补助；（一）1980年1月1日以后出生的未婚独生子女发生意外严重伤残或死亡，其父母不再生育或收养子女的家庭；（二）夫妇发生意外严重伤残或死亡，其最大子女在18周岁 ...
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：配偶、父母、未成年子女、已成年但不能独立生活的子女、户口所在地相同的未婚子女、父母双亡且由祖父母（外祖父母）作为监护人的未成年的孙子女（外孙子女 职业介绍、社区服务机构等有关部门提供工作的；二、违反《黑龙江省计划生育条例》超计划生育且未采取节育措施的；三、因酗酒、吸毒、赌博、嫖娼等原因导致家庭困难 ...
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（五）异地入伍，退伍后没有安排工作，父母户口已迁入本市，需与父母一起生活的未婚复员、退伍军人。（六）由上级批准安置到本市的地方和军队离、退休干部及其不 申请每个企业只能办理一次。第十三条凡迁入人员，必须无严重犯罪记录和无违法生育（含无违法收养子女）记录。第十四条市外迁入人员户口性质统一为“非农业”。 ...
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