.2的比例,量化资产作为一次性安置费用。第十条与企业签订停薪留职协议的职工,或是与企业约定"两不找"的职工,未解除劳动关系前,只要本人在此期间认真履行合同, 管理;县处级干部档案,由市委组织部管理。第四十一条解除劳动合同的职工、人事档案要进行清理登记,职工再就业时,档案关系可随时转移。其余养老、低保、 ...
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向地方税务机关缴纳基本医疗保险费,不得拖欠。第十五条经确认的特困国有企业和破产、改制国有企业解除劳动合同的职工以及出再就业服务中心解除托管协议、解除劳动合同 三十八条医疗保险经办机构应当与定点医疗机构和定点零售药店签订基本医疗保险医疗服务协议,明确双方的权利、义务。第三十九条定点医疗机构和定点零售药店 ...
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,试用期最长不得超过六个月。第八条劳动合同未变更的,用人单位不得安排职工从事合同规定以外的工作,但属下列情形之一的除外:(一)发生事故或灾害,需要及时 通知另一方,以减轻可能给另一方造成的损失,并在合理的期限内提供有关证明。第十五条用人单位与职工签订劳动合同或劳动合同变更、续订,用人单位必须于签订之日 ...
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指导员等服务。基层工会要在帮助职工签订劳动合同的基础上,代表职工参与集体协商,签订好工资专项集体合同,并由职工大会或职工代表大会审议通过。各企业主管部门、 管理和监督,促进企业依法经营、诚实守信。从2008年起,凡应建工资集体协商制度而未建的企业及经营者(主要负责人),原则上不得参与市级以上先进的评选 ...
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变更劳动合同内容,并就相关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。专项协议由用人单位与劳动者各执一份。第二十五条 章 特别规定第三十二条 用人单位应当与职工一方通过平等协商依法订立集体合同。用人单位或者职工一方均有权对集体合同的订立、履行、变更、解除、终止等事项 ...
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外商投资企业要积极开展工资集体协商工作,建立职工工资增长机制,努力构建和谐企业;建筑业企业要加大与农民工签订劳动合同的力度,必须为农民工参加医疗保险和工伤 与劳动者依法订立劳动合同和履行劳动合同,建立集体协商机制,提高主动依法科学维权的能力,维护广大劳动者的合法权益。对凡未达到模范劳动关系和谐企业标准 ...
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经济技术开发区各工业园区管委会、城南新区管委会要充分认识做好非公有制企业社会保险扩面工作的重大意义,把这项工作列入重要议事日程和工作计划,认真部署,抓紧抓好。二 ,全员参加城镇企业职工社会保险。对未签订劳动合同但已与企业形成事实劳动关系的职工,要补签劳动合同;尚未参保的,要办理社会保险参保手续,补缴 ...
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体制和机制,使农民工享有与城镇职工同等的权利和义务,实现城乡协调发展。二、依法规范农民工劳动管理(三)严格执行劳动合同制度。认真落实《日照市就业 合同文本,指导企业通过平等协商签订集体合同,全面掌握企业与农民工签订劳动合同的情况以及集体合同的履行情况。进一步规范建筑市场秩序,建立完善建筑劳务分包市场, ...
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,交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的 单位按照未签订或者未续订劳动合同人数,每涉及1人按500元的标准处以罚款。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与职工订立书面劳动合同的,应当 ...
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《劳动法》的规定,在全体职工中实行劳动合同制度的,不能安排职工下岗。国有企业确需安排没有同企业签订劳动合同的原固定工下岗的,应首先按照《劳动法》的规定,补 能超过3年。 四、切实加强下岗职工的劳动合同管理。下岗职工进入再就业服务中心后,原则上不能回到原企业。协议期内实现再就业或期满仍未再就业的,企业都 ...
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