的职工;(四)按国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工;(五)终止、解除劳动合同的职工;(六)被辞退、除名或者开除的职工;(七)国家和省规定的 不得挪用。失业保险基金存入银行后,应当按照国家规定的存款利率计息。第十三条企业缴纳的失业保险费在所得税前列支,实行企业化管理的事业单位在自有资金中列支。第十四条 ...
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女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同,不得同工不同酬。针对女性的特殊需求,积极落实女工的生育保险。招用未成年工的用人单位,应当 全员参保工作,所有用人单位必须在签订劳动合同的一月之内为农民工办理参加工伤保险手续并按时足额缴纳工伤保险费。各级劳动保障部门要为农民工参加工伤保险开辟绿色 ...
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。企业因生产经营等客观情况发生变化,需要变更劳动合同的,应与职工协商,协商不一致的,应依法解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金。4、加强对农民工 ,必须及时为职工办理参保手续,并按时足额缴纳工伤保险费。做好农民工发生工伤后的工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的职工发生工伤,由用人 ...
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补办招用备案手续,补签劳动合同。合同到期继续留用的,要及时续签劳动合同。农民工流动时,要按规定解除或终止劳动合同。用人单位未与农民工签订、续订劳动 。参加基本医疗保险或住院医疗统筹的农民工,由用人单位按缴费基数的1%缴纳生育保险费,并享受相应待遇。(三)养老保险:国有企业、外商投资企业和港澳台资企业、 ...
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作为起薪日期。第十五条 用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应在办理终止或解除劳动合同手续同时一次性付清应当支付劳动者的工资。第十六条 五条 在劳动关系存续期间,用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用:㈠ 应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款;㈡ 应当由劳动者个人缴纳的社会保险费;㈢ ...
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的职工;(四)按国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工;(五)终止、解除劳动合同的职工;(六)被辞退、除名或者开除的职工;(七)国家和省规定的 不得挪用。失业保险基金存入银行后,应当按照国家规定的存款利率计息。第十三条企业缴纳的失业保险费在所得税前列支,实行企业化管理的事业单位在自有资金中列支。第十四条 ...
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保险费。依法将包括农民工在内的合同制工人纳入生育保险,由用人单位缴纳生育保险费,职工个人不缴费。(二)减轻贫困人员医疗费用负担。结合城乡居民基本医疗保险制度 ,提高投资回报率。农民合同制工人在用人单位依法为其缴纳失业保险费满1年,劳动合同期满不续订或提前与其解除劳动合同后,可申领一次性生活补助。(四) ...
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农牧区医疗制度或者参加城镇居民基本医疗保险。第十条城镇居民与用人单位建立劳动关系或者解除劳动合同后,应当及时在城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险之间, 时,因个人原因未及时申报登记的,申请登记参保后不得通过溯及既往的方式补缴医疗保险费。第十五条城镇居民基本医疗保险费以家庭为单位缴纳,区内全日制 ...
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调查核实,并且与企业、事业单位协商解决。工会发现企业、事业单位与职工未依法签订劳动合同的,有权要求纠正,或者建议政府有关部门依法处理。第十八条 或者合并工会组织的;(七)擅自调动工会主席、副主席工作或者解除劳动关系的;(八)无故拖欠或者拒绝缴纳工会经费的;(九)侵占工会财产或者贪污、挪用工会经费的;( ...
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部门。(六ぉ军队后勤保障社会化改革富余职工中的合同制工人,与部队工作单位签订的劳动合同期满终止,或合同期未满解除劳动合同的,依据劳动部《关于印发(违反和 失业保险,缴纳失业保险费,享受失业保险待遇。对职工参加失业保险之前的连续工龄视为缴费年限,不再补缴失业保险费。(三ぉ军队职工的医疗、工伤、生育保险, ...
//www.110.com/fagui/law_210299.html-
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