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各项考评内容的评分计算标准和统计方法,见《汕头市2008年就业工作目标责任制落实情况评分表》(以下简称《评分表》)。对2007年度考评中明确的工作项目未能 。五、其他事项(一)市颁发的奖金用于奖励就业工作先进单位、个人和补贴开展就业工作。(二)本办法由市就业工作领导小组负责解释。 附件:汕头市2008 ...
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公共资金使用和监督方面1.政府年度财政预算、决算及其执行情况,重大建设项目财政资金安排情况;2.政府集中采购项目的目录、标准实施情况;3.公共财政 以不定期检查为基础。第三十一条政府信息公开不定期检查由考评小组抽取考评对象,开展实地检查,或通过市政府信息公开网站抽查,组织人大代表、政协委员以及社会 ...
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更大的贡献。 二○○八年七月十七日 附件1:镇江市城市长效管理考评内容标准(试行) 责任主体项目考评内容分值计分方法一、各区政府(管委会)总分500分1、 ,在总分中给予适当加分。有下列情况之一的,在年度考评中不得评为达标等次:凡在省级以上综合考评、国家级创建以及重要活动保障中出现重大责任问题的;在 ...
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,负责制定我市重点实验室建设的总体规划。(二)负责编制实验室建设财政补助经费的年度预算,监督检查经费的使用。(三)制定实验室管理办法和考核评估办法,指导实验室 不到学术委员会作用的。(二)依托单位对实验室不支持,配套运行经费不到位,造成无法正常开展科研工作的。(三)实验室骨干成员流失一半以上且未及时 ...
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绩效评估办法,建立促进就业资金投入、使用和规范管理约束机制(3分)。 各项考评内容的评分计算标准见《2007年中山市促进城乡就业工作目标责任制落实情况评分表》(附件);各镇区2007年促进城乡就业工作目标任务见《关于下达2007年度城乡就业工作目标考评指标的通知》(中就办(2007)2号)。三、考评 ...
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工作网络健全,做到工作责任、任务、经费、人员、药械、效果六落实。2、开展“四害”密度监测,掌握“四害”消长规律和密度分布情况,有效控制“四害”密度。3、定期 领导各缴纳1万元个人保证金。每年按优秀、达标、不达标三个考评等次进行奖惩。年度考评得分高于总分90%的为优秀,达到70%的为达标,低于70%的不 ...
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另加10分;(3)按时完成自治区人民政府办公厅和市政府办公厅约稿任务的单位,除按标准计分外,每条信息另加10分。3、失误扣分(1)无故未完成 信息年度工作会议信息人员表彰情况(20分);4、对政务信息人员开展培训情况(25分);5、配合市政府办公厅开展政务信息工作情况(30分)。(三)累计得分各考评 ...
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结合实际,认真贯彻执行。中共徐州市委办公室、徐州市人民政府办公室?二○○六年二月十五日关于开展建设“法治江苏?合格县(市、区)”活动的方案??推进依法治市、建设法治徐州,是 治安安全县(市、区)”荣誉称号的县(市、区),由县(市、区)对照考评标准,向市依法治市领导小组提出申请,由市依法治市领导小组组织 ...
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与实施细则;编制下达并组织实施年度工程中心组建项目计划,检查有关执行情况;组织进行对工程中心建成后的验收认证,以及运行中的定期考评。(二)各上级主管部门的 。一般还应是本行业技术监督管理的归口单位,兼有产品检测、标准制订、成果推广、质量监督技术信息服务等职能。(二)具有技术水平高、工程化实践经验丰富 ...
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(试行)第一章总则第一条为了巩固扩大竞争上岗和双向选择成果,促进“四大五优”活动深入开展,进一步加强科室效能建设,强化目标管理,推动办公室工作迈上新台阶,根据《 账,自觉接受组织和群众的监督。违反考评纪律的,严肃追究科室(单位)负责人相关责任人的责任。第十八条年度绩效考评工作在次年1月份进行。第六章 ...
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