的规定向承包方收取村提留乡统筹费或承包金（产品），组织使用承包方提供的劳务；（三）按农业承包合同的规定为承包方提供生产经营条件和服务；（四）保障承包方的经营 ，先行生产，然后解决纠纷。第四十一条本条例公布前签订的农业承包合同，按原农业承包合同的规定履行。需要完善的，可以参照本条例的规定加以完善。发生 ...
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不与建设单位签订承包建筑安装工程合同，只是负责工程的组织协调业务，应按“服务业”税目征收营业税。第五条 纳税人将其承包的某一工程项目的纯劳务部分分包给 ，其营业额由主管地税机关根据纳税人或其他纳税人最近时期发生的同类工程价款确定，没有同类价款的，按下列公式核定计税价格：营业额=工程成本×（1＋8%）／ ...
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外国政府援助资金的建设项目。5、使用财政性资金的勘察、设计、咨询、监理、劳务等服务项目。6、法律、法规和规章规定必须进行招标的其他工程建设项目。（ 文件、组织投标资格审查、编制标底、确定开标时间和地点、组织评标、确定中标人和签订合同等事项的自主权。行政监督部门应当接受单位、个人对招标投标活动中的违法 ...
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建设行政主管部门进行资质备案。建筑施工企业应当依法与劳务作业人员签订劳动合同。实行劳务分包的应当分包给具有相应劳务分包资质的企业。第十一条港、澳、台 并承担责任。勘察、设计单位之间合作承担业务，应当书面签订合同。持有工程勘察、设计资质证书的单位，不得与没有勘察、设计资质证书的单位或者个人合作承担业务； ...
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标准处以罚款。按照3000元≤每人罚款额≤5000元的标准处以罚款。54．用人单位设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者的。就业准入55．招用技术工种从业 予以警告；整改期限结束后仍不能达标的，责令停止招生。未与教职工签订聘任合同，或违反国家规定聘任、解聘教师的。责令限期改正，予以警告；逾期未 ...
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工资。除法律、法规规定的事项外，企业扣除劳动者工资应当符合依法签订的集体合同、劳动合同的约定或经职代会讨论通过的企业依法制定的内部规章制度。因劳动者本人 分包企业拖欠劳动者工资的，在拖欠的工程款或者分包价款支付后，专业承包企业和劳务分包企业应当将所得款项首先用于支付拖欠的劳动者工资。第四章监督管理第三 ...
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安全技能和自我保护能力。对从事具有危险性、可能产生职业病的工种，应在签订劳动合同前书面如实告知农民工，确保农民工的知情权，并按有关规定定期进行职业健康 聚集和人口的吸纳能力。鼓励、引导和扶持外出务工人员返乡创业和居住，用劳务经济反哺农村经济发展。重点发挥“能人”示范效应，鼓励创办实业，扩大农村经济发展 ...
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安全技能和自我保护能力。对从事具有危险性、可能产生职业病的工种，应在签订劳动合同前书面如实告知农民工，确保农民工的知情权，并按有关规定定期进行职业健康 聚集和人口的吸纳能力。鼓励、引导和扶持外出务工人员返乡创业和居住，用劳务经济反哺农村经济发展。重点发挥“能人”示范效应，鼓励创办实业，扩大农村经济发展 ...
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规定支付经济补偿金或安置费；对到改制后的企业工作的职工，企业应与职工重新签订劳动合同。，协议保留社会保险关系(以下简称“协保”)。进入再就业服务中心并 坚持城乡统筹，积极引导城镇下岗职工、失业人员和农村剩余劳动力有序流动，加大劳务输出的力度。大力倡导走“城里下岗失业、乡镇上岗就业”特色路子。下岗职工或 ...
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集体劳务输出，尚不足一年，未实现稳定就业的，中心应按与职工签订的协议执行。用工单位应与职工签订劳务协议，明确职工的劳动报酬、保险及工伤等方面的内容。 八、 予安置；未按规定时限归回或不按要求上岗的，可依法解除劳动合同；企业没有岗位的，应进入中心并签订协议。企业建立中心后，不得再办理放长假、息工或“两不 ...
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