、慎重;要加强规范性文件的可操作性，简明扼要，备而不繁，防止法繁扰民，切实能够真正解决实际问题。三是制定新的规范性文件要与修改现行规范性文件相结合 过错责任者要根据错误性质，危害程度，责任大小，区别不同情况，分别按照有关法律、法规或纪律严肃处理，构成犯罪的移送司法机关处理，并用典型案例对广大行政执法 ...
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的大型国有独资公司；(四)法律、法规规定的其他条件。第七条建立现代企业制度试点企业国有资产投资主体的确定，区别不同情况采取如下办法：(一)经省人民政府批准 代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与公司进行平等协商，签订集体合同；集体合同草案须经全体职工讨论通过；(3) ...
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“困境”》等9项著作、论文获市第八次哲学社会科学优秀成果一等奖，曾向阳的《当代意识科学导论》等29项著作、论文和研究报告获二等奖，蒋卫东 》(著作)王泽农 曹慧英等 (南京晓庄学院)三等奖：(共101项)1、《科学发现与技术发明的区别》(论文)蒋卫东 (南京市伊斯兰教协会)2、《“三个代表”思维方式与 ...
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任务，编制单位预算。二、坚持实事求是的原则，既要根据本单位的需要，又要考虑国家财力的可能和单位收入的状况，区别轻重缓急，合理编制单位预算。三、 事业的发展。二、正确处理社会效益与经济效益的关系。坚持把社会效益放在首位，同时加强经营管理，提高经济效益。在国家政策、法律、法规允许的范围内，合理组织收入。三 ...
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指导思想、基本原则和总体目标(一)指导思想。以党的十六大精神为指导，认真贯彻土地管理的各项法律法规和方针政策，正确处理耕地保护与经济发展、宏观调控与 圈占集体土地和擅自利用集体土地、划拨土地进行经营性房地产开发的行为。二是实事求是，区别对待。对整顿规范中发现的问题，要实事求是地分析原因，分清情况，区别 ...
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指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。①按计时工资标准支付的工资。②新参加工作人员的见习工资(学徒的生活费)。③根据国家法律、法规和政策规定，因病假、 单位的工资总额。5．对于房改一次性补贴和按月发放的补贴，由于各地房改政策不尽相同，应区别对待。如果该项补贴为专款专用，则不作为工资统计；如由 ...
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事项管理、信息化建设、标准化管理等方面的情况，包括财务管理、对外投资、采购与销售、存货管理、质量管理、安全管理、法律事务等。(六)人力资源评价主要 定量评价和管理绩效定性评价两个方面内容。由于任期绩效评价和年度绩效评价的工作目标不同，评价工作内容应有所区别。(一)任期绩效评价作为任期经济责任审计工作的 ...
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农民了解和掌握解决矛盾纠纷、维护合法权益的法律途径。加强法制宣传教育与法律服务的结合，创新农村基层法制宣传教育的途径和形式；开展对农村“两委”干部法制 运用各种手段和途径，积极开展普法依法治理工作。在开展普法依法治理工作中要区别对待、分类指导，防止形式主义，注重实效。要把普法依法治理工作纳入国民经济和 ...
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建设工程项目管理，除应遵循本规范外，还应符合国家法律、行政法规及有关强制性标准的规定。2 术 语2.0.1 建设工程项目(construction project)经政府批准 损、残等不合格状态，应予以记录，并按规定处置。对所采购的产品应按其特性妥善保管，防止产品在贮存期间损坏、变质。易燃易爆、有毒 ...
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申报省级或国家级清洁生产先进单位和个人。（八）制定和完善与《国家清洁生产促进法》相配套的地方政策、法规、激励、审核、验收和服务等制度保障体系。 和个人表彰奖励办法》《成都市废弃塑料污染防治办法》《成都市清洁生产产品认定办法》等法律法规及相关制度。（九）加强信息联网服务和宣传培训，大力营造推行清洁生产的 ...
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