运营，规范企业行为，提高从业人员素质。 四、深化改革，推进从源头上防治腐败的制度创新(一)深化行政审批制度改革，全面推进依法行政，有效防止行政管理中腐败 、资格认定等行政许可行为，加强监督检查。(二)以完善干部选拔任用制度为重点，积极推进干部人事制度改革。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，推进 ...
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包括议事规则的情况，认真监督领导干部履行职责和行使权力的情况。加强对执法行为的监督。加强对《国务院全面推进依法行政实施纲要》贯彻落实情况的监督检查。 运行，防止出现不正之风和腐败问题。(三)认真做好法律服务等业务领域的改革。深化法律服务制度改革，积极探索建立法律服务队伍建设的长效机制，建立科学、合理的 ...
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、政府依法调整与监察的新型体制，促进劳动关系的和谐稳定。进一步深化劳动用人制度改革，促使属于《劳动法》调整范围的所有劳动者都与用人单位通过签订劳动 的优秀劳动科技人才。贯彻《劳动科学与安全科学技术发展“九五”计划和２０１０年远景目标纲要》，加强劳动科技项目的规划和管理工作，抓住劳动工作中亟待研究解决的 ...
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教授治学的有效途径。深入推进高校试点学院改革。研究制定深化高校人事制度改革实施意见。研究制订直属高校领导班子和领导干部综合考核评价办法，探索建立高校领导收入 和发展规划纲要（2010-2020年）》。大力推广和规范使用国家通用语言文字，科学保护各民族语言文字。发布实施《通用规范汉字表》。开展普通话审音 ...
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、交流等形式，推动一定比例的女干部到重要部门、关键岗位担任主要领导职务。6、推动妇女参与企业经营管理。深化企业人事制度改革，通过组织推荐、公开招聘、 变相开除学生。4、大力推进青少年科技知识普及。认真贯彻《全民科学素质行动计划纲要》、《南京市科学技术普及条例》，大力开展示范基地的建设，在全市中小学举办 ...
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突发事件和抵御各种风险的能力明显增强，全省各级行政机关工作人员特别是领导干部依法行政的观念进一步增强，政府职能进一步转变，行政执法程序和执法行为进一步规范 ，加快财政绩效评价体系建设。(财政厅、省发改委、监察厅)4、深化行政审批制度改革，创新政府管理方式。按照“简化程序、减少环节、提高效率、强化服务 ...
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用人机制，创新党政人才选拔任用办法，加强后备干部队伍建设。以推行聘用制和岗位管理为核心，深化事业单位人事制度改革。50.创新人才管理体制，完善人才激励机制， 提高政策效应，以确保城市公共服务整体水平有一个明显的提升。贯彻实施《纲要》，取决于政府、企业、社会各方面的积极性、主动性。因此，不仅政府管理部门 ...
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、所）长负责制、全员聘用制以及竞争上岗等人事制度改革工作。内部分配制度改革不断深化。具备条件的单位推行了领导干部年薪制、基本工资加津贴浮动制以及管理、责任、 发展，设施条件明显改善，综合服务能力增强。认真组织实施国家、省妇女儿童发展纲要，大力开展创建爱婴医院活动，推广妇幼卫生适宜技术，拓展了服务领域， ...
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机制，创新党政人才选拔任用办法，加强后备干部队伍建设。以推行聘用制和岗位管理为核心，深化事业单位人事制度改革。50.创新人才管理体制，完善人才激励机制 。55.市市容环境卫生管理局、市城市管理行政执法局机关及下属机构,要根据《纲要》提出的目标和任务,研究细化具体工作的要求和时间节点,制定相应的实施计划 ...
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改进培训工作。5、企业培训工作要贯穿于企业深化改革进程中，要与企业人事制度改革相配套，与现代企业人事制度相适应，为逐步实行管理人员公开招聘、平等 人员参加培训，并注意培训与使用相结合。4、乡镇企业和三资企业可参照本纲要精神开展培训工作。各经济管理干部院校(中心)和企业培训机构要积极为其提供培训服务。...
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