服务企业的主办单位应当严格履行《规定》第十一条规定的各项职责，并负责办理劳动就业服务企业的生产经营用房和职工住房的基建指标以及劳动就业服务企业购买专控商品的 从劳动就业服务企业提取税后留利。第十六条劳动就业服务企业的厂长（经理）实行任期制。在厂长（经理）任期内，无法定理由，主办单位和劳动就业服务企业均 ...
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企业的主办单位应当严格履行《规定》第十一条规定的各项职责，并负责办理劳动就业服务企业的生产经营用房和职工住房的基建指标以及劳动就业服务企业购买专控商品 从劳动就业服务企业提取税后留利。第十六条 劳动就业服务企业的厂长(经理)实行任期制。在厂长(经理)任期内，无法定理由，主办单位和劳动就业服务企业均不得 ...
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部门和地方有关部门的关系。各级主办单位对劳服企业的职责是：（一）帮助劳服企业筹措资金，开辟门路，发展生产，在厂房、设备、资金、技术力量等方面积极扶持， 和需要，可转让由劳服企业承担或提供劳务。各单位要清理计划外用工，腾出岗位，由劳动部门和劳服企业主管部门协商，优先安排铁路职工待业子女替补，提供劳务，也 ...
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合法性进行监督；(三)审计企业厂长、经理和总会计师、财务会计机构负责人的年薪、工资及与职务相关的消费性支出；(四)审计企业财务会计岗位设置和会计人员配备方案 )玩忽职守致使工作发生严重失误，给国家经济利益造成损失的；(五)滥用职权给企业生产经营造成困难或经失的；(六)其他渎职失职行为。第六章附 则第二 ...
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服务企业的主办单位应当严格履行《规定》第十一条规定的各项职责，并负责办理劳动就业服务企业的生产经营用房和职工住房的基建指标以及劳动就业服务企业购买专控商品的 从劳动就业服务企业提取税后留利。第十六条劳动就业服务企业的厂长（经理）实行任期制。在厂长（经理）任期内，无法定理由，主办单位和劳动就业服务企业均 ...
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，希望认真贯彻执行。一、试点的原则和目标１、坚持所有权与经营权适当分离、政企职责分开的原则。按照有计划商品经济新体制和计划经济与市场调节相结合运行机制的要求，促使 政府有关部门任免（聘任或解聘），或经政府有关部门授权由厂长任免（聘任或解聘）。企业根据生产经营的需要，在工效挂钩和“增人不增工资、减人不减 ...
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应当依照法律、法规的规定进行，遵守企业规章制度，支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权。第二章职工（代表）大会第一节职权第七条国有企业和 ，职工培训经费的使用等涉及职工切身利益的事项；（四）企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用，企业领导人员出国出境费用的支出、工资（年薪）、奖金、 ...
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，及时排除影响质量的因素，确保产品符合技术标准。第四条 企业的产品质量由厂长全面负责，要建立健全以质量责任制为中心的经济责任制，明确各部门和各类人员在 报告、审核报告、质量成本报告等材料。第二章 组织机构与职责第九条 组织机构建材机械企业应按其生产规模的大小，结合企业实际情况设立质量管理、质量检验及 ...
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铁路搬运装卸、邮电乡邮员和驻段线务员、建筑安装和建材行业的砖瓦砂石生产等繁重工种、岗位，可按条件招用农民外，其他行业不准从农村招工。特殊需要招用农民 四条企业招工工作，在地方人民政府的领导下，由劳动行政主管部门负责管理。其主要职责是：审批下达招工计划，贯彻执行招工政策，审查招工简章，按排招工来源，办理 ...
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真正做到多劳多得。企业在核定的工资总额范围内可以根据生产经营的需要，实行灵活多样的分配形式；积极推行岗位技能工资制，对有特殊贡献的人员，企业可以自行 和区直有关厅、局尚未建立扭亏增盈办公室的，也要建立起来。扭亏增盈办公室的主要职责是：组织、指导和协调扭亏增盈工作的开展；分解下达扭亏目标任务，检查督促 ...
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