较重或者在限期内未及时改正的，对主要负责人和直接责任人给予相应的行政处分，并调整工作岗位；利用招聘临时人员之机谋取私利的，要从严查处，构成犯罪的，移交司法 研究等柔性流动方式引进高层次人才。柔性流动的方式、期限、服务内容、工作标准、工资报酬等由用人单位与引进人员协商，并以合同形式予以明确。第十二条 已 ...
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，充分考虑国家财政、企业、职工和社会保障的承受能力，考虑经济发展、结构调整所能提供就业岗位的容量，把握好企业兼并破产、减员增效、下岗分流的节奏。 与国有亏损困难企业开展“结对子”、“一帮一”活动，制定下达具体任务和工作指标，帮助困难企业下岗职工再就业。(三)建立用人单位空岗报告和招聘广告审查制度。所有 ...
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坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的改革方向，动员组织社会各方面力量共同做好毕业生就业工作。2、各级毕业生就业领导小组要把毕业生就业 )，并将毕业生就业状况作为考核领导干部政绩的重要内容之一，作为评估学校办学质量的一项重要指标和调整专业结构、制定招生计划的重要参考依据。 二、 ...
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多形式、开放性的培养体系。切实搞好对企业高层管理人员的工商管理培训，改进培训内容和办法，有计划地选送一批企业经理(厂长)和具有一定实践经验、有培养前途的优秀 人才。凡具有本科以上学历，符合我省经济结构调整方向，45岁以下的优秀年轻人才以及用人单位急需的其他人才来浙江工作，不受城市人口控制指标的限制；其 ...
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步伐，深化教育教学改革，加大科类结构、层次结构、专业结构和课程结构的调整力度。控制长线专业的发展规模，对毕业生就业率过低的专业要减少招生数量， 市场、劳动力市场要相互贯通，实现网上信息资源共享。高等学校的毕业生就业工作部门要主动加强与用人单位、各级人才交流服务机构、公共职业介绍机构联系，创造条件帮助 ...
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用工管理，督促企业与劳动者签订劳动合同，保障用人单位和劳动者双方的合法权益。继续抓好社会保障工作，督促用人单位为农民工办理社会保险，扩大建筑行业工伤保险的 较好、 公共就业服务能力较强的城市，开展城乡一体化劳动力市场的试点工作。试点工作内容主要是：改革城乡分割的就业管理体制；健全和完善公共就业服务体系 ...
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单位不得向毕业生收取任何费用。毕业生办理派遣手续后，须与用人单位签订劳动(聘用)合同，合同内容根据《劳动法》及有关法规由双方商定，明确双方的权利和义务 服务，为其代理档案管理、档案工资调整、年度考核、申报评审专业技术职务任职资格和专业技术资格考试等人事服务工作。承接各种社会保险交纳、办理出国(境)政审 ...
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(地)毕业生就业工作作为考核学校领导和市(地)领导干部的重要内容。 三、继续深化毕业生就业制度改革。 坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的 基层和艰苦地区工作2年或2年以上者，报考研究生的，应优先推荐、录取，报考党政机关的，在同等条件下应优先录用。 五、加快调整学科专业结构， ...
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的动力，是搞好产业结构调整的根本保证。因此，要进一步解放思想，按照建立现代企业制度的要求，以产权制度改革为突破口，以“两个置换”为主要内容，全力推进企业的改革 我市工作；可以不转任何关系，每年定期、不定期来我市工作；还可以不来我市工作，与用人单位签定工作项目协议，承担项目或课题研究，提供智力服务。创新 ...
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工勤岗位的职责权限、工作内容和聘用条件、公平竞争、按岗聘用、规范工勤人员的“进、管、出”等环节的工作。3、规范和推行事业单位全员聘用合同制。事业 事业单位实行全员聘用制后，可根据事业发展的需要，实行专职与兼职相结合等多种用人方式。鼓励专业技术人员多形式发挥专业才干，促进各类专业技术人员的合理流动，允许 ...
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