、年功等因素,职务与职级相结合的公务员工资制度,适当拉开不同职务和职级之间的收入差距,增强职级的激励功能。建立公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步 机制,鼓励有条件的企业对作出突出贡献的管理人才、专业技术人才实行期权、股权激励。15、健全优秀人才表彰奖励制度。坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则, ...
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分类，必须在单位机构改革方案已经批准，其职能、机构、人员编制正式确定后进行。二、职位分类工作的基本内容根据《国家公务员暂行条例》和有关规定，职位分类的基本内容 说明书（一）编制和审定职位说明书要求简明、实用。（二）职位说明书原则上由职位任职人员按照本职位的职责填写，在特殊情况下（如职位缺员等）也可由各 ...
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条用人单位派驻区外机构或派往区外工作的职工、异地居住的退休人员，原则上参加驻地基本医疗保险，也可参加自治区本级的基本医疗保险。第六条离休人员、 的２％，由所在单位缴纳或委托自治区财政厅工资统发中心代扣代缴。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费部分， ...
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的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的４倍左右确定。第三十四条基本医疗保险统筹基金支付的起付标准和最高支付限额需要调整时，由 的用人单位及其职工和退休人员应当参加大额医疗费用互助，但实行国家公务员医疗补助办法的用人单位及其职工和退休人员除外。大额医疗费用互助办法由市劳动保障行政部门会同 ...
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的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的４倍左右确定。第三十四条基本医疗保险统筹基金支付的起付标准和最高支付限额需要调整时，由 的用人单位及其职工和退休人员应当参加大额医疗费用互助，但实行国家公务员医疗补助办法的用人单位及其职工和退休人员除外。大额医疗费用互助办法由市劳动保障行政部门会同 ...
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充分问题，切实提高教育资源配置效率和使用效益，促进公平而有质量的教育发展。（二）基本原则。优先保障，加大投入。调整优化财政支出结构，优先落实 不断提升教师专业素质能力。健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员工资收入水平，实现与当地公务员工资收入同步调整，确保中小学教师平均 ...
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关于其他事业单位实施绩效工资实施意见的通知》（黔府办发〔2011〕106号）精神，结合我市实际，制定本实施办法。一、基本原则（一）实施绩效工资 情况分别确定，控制在3倍以内。六、相关政策（一）《中共中央办公厅国务院办公厅转发中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资 ...
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）》第四章规定执行。（二）奖励兑现：考核机关将考核结果报送同级公务员主管部门审核备案后，按确定的优秀等次比例，兑现奖励。奖金标准按《 干部） 实参加考核人数 （不含挂、援） 小计 优秀等次人数 称职等次人数 基本称职 等次人数 不称职等 次人数 未定等次 人数 未参加考核人数 挂职 优秀等次人数 援疆 ...
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，特制定本办法。一、医疗补助原则（一）实行国家公务员医疗补助是在实施城镇职工基本医疗保险制度的基础上对国家公务员的医疗保障，医疗补助办法要与基本 筹集标准根据原公务员医疗的实际支出水平、基本医疗保险筹资水平和财政承受能力合理确定。州直机关单位国家公务员医疗补助筹资标准暂定为参保单位上年度职工工资总额和 ...
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需医疗补助资金，由同级财政在核定事业单位收支综合预算时给予安排。第五条国家公务员医疗补助金的标准按在职工作人员工资总额和退休人员退休金（养老金）总额的 市）区政府可根据当地医疗消费水平和财政负担能力确定补助标准。第六条国家公务员医疗补助金的支付范围，必须符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施 ...
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