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劳动合同办理;劳动者同意续订的,应于合同期满前办理续订手续。第二十条终止或解除劳动合同以及用人单位依照国家有关规定对劳动者作出辞退、除名、开除的决定后 罚款;对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。因劳动者原因未按时签订(续订)劳动合同的,应责令限期改正;逾期不改的,给予批评教育;经批评教育 ...
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湖南省劳动厅:你厅19958月16日和9月4日电传的《关于调入合同有关问题的请示》收悉。经研究,对所提两个问题答复如下:、根据《劳动法》 〕256号)中规定的“风险金”是指用人单位在与劳动者建立劳动关系时强行收取的带有抵押性质的货币(实物),不是指签订劳动合同时双方当事人约定的一方违反劳动合同而 ...
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通知如下:、私营企业和个体工商户应当按照当地人民政府劳动行政部门统一部署,根据有关法律法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,与劳动者签订劳动合同, 和个体工商户按照《劳动法》有关法律法规的规定,依法履行劳动合同。到1996年末,应当全面完成建立劳动制度的工作。三、各级工商行政管理机关要积极配合 ...
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制度的有关事项通知如下:、金融系统应当按照有关法律法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,与劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,切实保障双方的 要积极为金融系统提供政策咨询;金融系统要积极向劳动行政部门通报有关情况,共同研究解决工作中遇到的问题,保证金融系统顺利实施劳动合同制度。 一九九六十月七日...
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年金方案备案复函后,应当在1个月内与受托机构签订受托管理合同,再由受托机构履行企业年金基金管理合同备案手续。整体移交的过渡期原则上自企业年金过渡计划成立之日起不超过,有特殊情况的,经当地劳动保障部门同意后可适当延长。参与移交企业不得中途退出企业年金过渡 ...
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和纠正女职工权益受到侵犯的问题。二是深入推进“劳动合同制度三行动计划”,在全省建立和开展劳动用工备案制度,通过实施劳动用工备案制度,逐步建立起劳动 ,成立联合检查组,有针对性地每年开展次维护女职工合法权益的专项检查活动,专项检查的重点放在民营企业与女职工签订劳动合同情况、最低工资标准落实情况、非法 ...
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,女性年满40周岁,或在同一企业连续工龄满10以上的职工,在本人自愿的前提下,应签订无固定期限的劳动合同。(2)企业对因工负伤、致残和患职业病 议事日程,切实加强领导,指定名领导分管此项工作。劳动、人事、体改等有关部门和工会组织要密切配合,确保劳动制度改革顺利进行。有关劳动合同制度改革的具体问题, ...
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劳动人事管理条例》和《上海市劳动合同规定》(以下简称《条例》和《规定》),现就若干具体应用问题提出如下处理意见:、同一用人单位连续工作时间的适用 经营企业(以下简称合资、合作企业)签订劳动合同后,其与原中方投资单位签订劳动合同解除。 四、中方投资单位推荐的1984以来按规定招收的合同制职工的 ...
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备案材料如下:(劳动保障行政部门出具的企业年金计划确认函(含登记号)复印件。(二)受托人与托管人、投资管理人和结算代理人签订的托管合同、投资管理合同 保障部、中国人民银行提交有关企业年金基金债券投资、交易情况的半年度和年度书面报告。十三、本通知自发布之日起执行。 中国人民银行二○○七一月三十一日...
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条 用人单位办理新招用劳动者登记时,应当提供下列材料:()劳动者和用人单位签订劳动合同文本;(二)新签劳动合同劳动者花名册;(三)失业证、与原单位解除或终止劳动 劳动保障部门对投诉举报情况,应当及时登记、调查,依法予以处理。第二十五条 本办法自20067月1日起试行。国家有新规定的,从其规定。...
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