。35、因工负伤或患职业病人员费用提留按《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府令第185号)执行。36、患病或非因工负伤职工费用提留。企业改制时，职工 委员会鉴定，对完全丧失劳动能力的非因工致残、癌症、精神病、严重肾衰、瘫痪等病残人员，按不低于4万元／人的标准提取医疗补助费。37、因工死亡抚恤费 ...
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人民共和国传染病防治法》；2.《中华人民共和国食品卫生法》；3.《中华人民共和国职业病防治法》；4.《突发公共卫生事件应急条例》；5.《医疗机构管理条例》 市劳动和社会保障局：负责协调解决在突发公共事件中受伤的参加城镇职工基本医疗保险或工伤保险人员的医疗急救费用。市食品药品监督局：负责医疗救援应急药品 ...
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人民共和国传染病防治法》；2.《中华人民共和国食品卫生法》；3.《中华人民共和国职业病防治法》；4.《突发公共卫生事件应急条例》；5.《医疗机构管理条例》 市劳动和社会保障局：负责协调解决在突发公共事件中受伤的参加城镇职工基本医疗保险或工伤保险人员的医疗急救费用。市食品药品监督局：负责医疗救援应急药品 ...
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》《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国食品卫生法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国国境卫生检疫法》《突发公共卫生事件应急条例》《 工作的致病、致残、死亡人员，按照国家有关规定，给予相应的补助和抚恤；对参加应急处理一线工作的专业技术人员应根据工作需要制定合理的补助标准，给予补助 ...
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、方针、政策；(二)遵纪守法，具有良好的职业道德；(三)具有履行本岗位职责的文化程度、专业知识、工作能力；(四)身体健康，能坚持正常工作；(五)应聘实行执业资格制度 ；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有 ...
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二)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(三)受聘人员因公负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门鉴定丧失或部分丧失工作能力的。(四)法律法规规定的其他情形。 第二十三条 参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。 第三十一条受聘人员的工时，公休假日，女职工保护，因公负伤、致残和死亡，非因公 ...
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病谱的第一位，特别是交通事故、他杀、他伤、自杀及工伤等，已成为影响我市居民健康和致残的重要因素。4．新生儿疾病严重影响居民健康指标。早产与 由社区健康服务中心组成。机构设置与功能调整：2005年前，综合医院开设老年病防治、职业病防治与康复科，并增设心理咨询科。2010年前增建市康复医院，其功能集康复、 ...
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有关政策规定的养老、失业、医疗、工伤等社会保险待遇。第二十二条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因公(工)负伤、致残和死亡，非因公(工)负伤和 条的规定解除或终止聘用合同：(一)受聘人员患病或者负伤在医疗期内的；(二)受聘人员患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；(三)女职工在 ...
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2．受聘人员应按照国家法律、法规和有关政策规定，参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，享受有关社会保险待遇。聘用单位应当为受聘人参加社会保险，承担应当支付的相关 内的；(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(4)国家另有规定的。5．受聘人员因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力 ...
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，为本人标准工资九个月；有供养直系亲属三人及三人以上者，为本人标准工资十二个月。临时工因工负伤（含职业病），医疗期间待遇与劳动合同制工人相同。临时工 的工作。岗位变动，工资不予降低。合同期满后，按其伤残程度和致残原因，按五至十个月的本人标准工资，由企业一次性发给伤残生活补助费。关联法规：国务院部委规章 ...
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