患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作,经培训或调整工作 劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并经医务劳动鉴定机构确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期 ...
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的通报、简报及其他文件资料。 第五章 鉴定程序与时效第十八条 职工因工负伤、患职业病医疗期最长不得超过18个月-24个月, 医疗终结后15天之内必须由 诊断检查时,检查费由指定医院按有关的医疗收费标准收取。第二十六条 职工因工或非因工负伤第一次申请劳动鉴定,原则上鉴定费由 单位负担,若对原鉴定有异议 ...
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月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。第二十三条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,符合国家规定的裁员条件,确需裁减人员的,应当提前30 并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、 ...
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工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政 的;(三)劳动者符合法定退休、退职条件并办理退休、退职手续的;(四)劳动者死亡或被人民法院依法宣告失踪、死亡的;(五)法律、法规规定的其他情形。用人单位破产、 ...
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等考评定级,工资待遇可相当于或略高于同工种固定工人的水平.第九条农民合同制工人在企业工作期间,患病或者非因工负伤,停工医疗期以三个月为限,医药费 条企业使用的农村建筑队,其口粮由农村建筑队自理.农村建筑队在企业承担施工任务期间,职工患病、负伤、致残、死亡所需的医疗费、伤亡生活补助费和抚恤费等,均由农村 ...
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不服从甲方领导,或严重违反甲方工作纪律和规章制度的;(六)患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排适当工作的;(七)符合辞退条件的。 ,甲方不得解除聘用合同:(一)患病或负伤在规定医疗期内的;(二)因工负伤,伤残程度被确认为5至10级的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; ...
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并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)在本单位 或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。双方解除或终止劳动关系时,办理工作交接手续。市消防支队依照有关规定向合同制消防人员支付经济 ...
//www.110.com/fagui/law_338668.html-
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并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)在本单位 或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。双方解除或终止劳动关系时,办理工作交接手续。市消防支队依照有关规定向合同制消防人员支付经济 ...
//www.110.com/fagui/law_302919.html-
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胜任岗位工作,经过培训或者调整工作岗位仍不胜任的;(二)受聘工作人员患病或非因工(公)负伤,规定的医疗期满后仍不能从事原工作又不服从聘用单位安排其他工作 ,聘用单位不能解除聘用合同。(一)受聘工作人员患病或者因工(公)负伤在国家规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)国家法律法规 ...
//www.110.com/fagui/law_328881.html-
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聘用合同(符合第三十二条规定者除外):(一)受聘员工患病或者负伤在国家规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)国家法律法规另有 聘用合同双方协商不能就变更合同达成协议,由聘用单位解除合同的;受聘员工患病或非因工(公)负伤,规定的医疗期满仍不能从事原工作而解除合同的,聘用单位应按其 ...
//www.110.com/fagui/law_78814.html-
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