、计划单列市统计局，中央、国务院各部门： 根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》〖国发(1993)79号〗和《国务院办公厅关于印发机关、 补贴等，仍按原规定统计. 6、补发1993年三个月的工资统计在'其他工资'项内. 7、机关、事业单位工作人员工资制度改革后，原统计在保险福利 ...
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最低工资标准，依据市统计部门提供的就业者及其平均赡养人口的最低生活费用和社会平均工资水平、劳动生产率、城镇就业状况、经济发展水平等因素确定。第六条 最低工资标准 单位违反本规定第十一条规定的，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付1个月以内(含1 ...
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，省政府各部门：为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于确保机关事业单位职工工资按时足额发放的通知》(中办发(2001)11号)精神，进一步提高认识，加强领导， 发放，对历年拖欠部分要认真清理，并根据财力状况制定年度补发计划，逐步消减欠发工资数额。地方自行出台的各类地域性津(补)贴项目，均不属于 ...
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的积极性。对特困乡(镇)要从财力上给予照顾。(三)制定详细的工资发放和补发计划，并根据工资支出规模，结合财政收入入库情况安排好资金。(四)县(市)和 省财政要加大政策支持力度，强化激励机制，多方筹措资金，为各县(市)保障工资发放提供财力支持。(一)进一步加大对困难县(市)的转移支付力度，增加对特困乡 ...
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，由建设单位先行支付。因建设施工企业自身原因拖欠劳务分包企业劳务费导致拖欠农民工工资的，由建设施工企业先行支付，同时要追究建设施工企业责任。因劳务分包 自觉遵守劳动保障法律法规，与劳动者依法签订劳动合同，按时足额支付劳动者工资。对拖欠农民工工资的用人单位，责令其及时补发，情节严重的，依法进行严肃处理。...
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土地复垦费、微机联网安装费、安属委员会经费、独生子女保健费以及企业搬迁费、落实政策补发工资、堤防维护费等，原规定分别在企业专用基金或营业外支出中列支。新的 发放的独生子女保健费，可以在企业管理费用中列支；企业发生的搬迁费、落实政策补发工资、堤防维护费等，在营业外支出中列支。 十一、新的企业财务制度规定 ...
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的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、就业状况和经济发展水平等因素为依据，按国家规定的测算方法测算。第九条 劳动者工资的，由劳动保障行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十六条劳动保障行政主管部门 ...
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工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后， ；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。第十四条劳动者与 ...
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转换经营机制条例》制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条工资总额同经济效益挂钩(以下简称工效挂钩)目前是向社会主义市场经济体制转换过程中，确定和 工效挂钩办法的企业，其工资总额基数以上年劳动工资统计年报中的工资总额为基础，核减一次性补发上年工资、成建制划出职工工资以及各种不合理的工资性支出 ...
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后施行。国家和省批准的经济开发区、高新技术产业开发区、边境经济合作区、保税区执行的最低工资标准，可以与本市其他区域有所差别。第十条省、市劳动保障行政部门应当在最低工资 规定第十一条的，由县以上劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可以责令其按所欠工资的1至5倍支付赔偿金。第十四条劳动者与用人 ...
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