人员终止、解除聘用(用人)关系证明》(式样附后)。聘用合同到期后，聘用单位未通知受聘人终止合同或续签合同，形成事实上的用人关系的，聘用单位与受聘人协商一致 的，进入人才市场自主择业，单位应按有关规定给予一次性经济补偿。待安置期间本人要求提前自主择业并与原单位脱离人事关系的，待安置期内余下月份的生活费可 ...
//www.110.com/fagui/law_222825.html-了解详情
和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门 法规规定的其他情形。订立无固定期限劳动合同，应当约定合同的终止条件。第八条 订立劳动合同应符合下列要求： (一)当事人双方具备合法的主体资格； (二 ...
//www.110.com/fagui/law_221052.html-了解详情
合同应包括下列主要内容：(一)基本权利和义务；(二)聘用合同期限；(三)受聘人员的工作内容和工作要求及职责；(四)聘用单位为受聘人员提供的劳动和工作条件； 期满不再续签，单位撤并，受聘人员退休、死亡，或者双方约定的终止合同条件出现时聘用合同即行终止。第二十条 聘用合同依法签订后，当事人双方必须全面履行 ...
//www.110.com/fagui/law_186805.html-了解详情
若严重违纪，经甲乙双方协商，可予以辞退。被辞退的劳务人员回国费用自理。经甲方要求，乙方同意，另派替换劳务人员所发生的费用，由甲乙双方各承担一半。若甲方 生效，至乙方劳务人员返回中国且甲乙双方结清帐务完毕之日终止。在本合同有效期内，任何一方欲终止合同，需提前两个月以书面通知对方，经双方协商同意，方可终止 ...
//www.110.com/fagui/law_159043.html-了解详情
合同导致的实际损失进行赔偿。非违约方也有权书面通知违约方终止合同，并有权要求违约方就违约所导致的损失进行赔偿，就违约期间发生的有关 结算金额×(补息利率×资金延迟到账天数/360＋罚息利率×资金延迟到账天数)延迟履行合同导致的损失(债券延迟交割)＝结算金额×罚息利率×债券延迟到账天数+Max｛结算日 ...
//www.110.com/fagui/law_137817.html-了解详情
主管机关根据申请单位的申请和所具备的条件，按照国家法律、法规和政策以及规范化要求，核准经营范围和经营方式。企业必须按照登记主管机关核准登记注册的经营范围和经营 或者终止营业之日、批准证书自动失效之日、原审批机关批准终止合同之日起三个月内，向原登记主管机关申请注销登记，并提交下列文件、证件：(一)董事长 ...
//www.110.com/fagui/law_78817.html-了解详情
。订立合同的一方要求变更合同的有关内容时，须经双方协商同意。变更后的劳动合同，报当地劳动部门备案。第九条劳动合同期满，合同即告终止。由于生产、工作需要 期、产假期和哺乳期内的。第十三条符合下列情况之一者，职工可以提出解除劳动合同：（一）经劳动部门确认，企业劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工安全健康的 ...
//www.110.com/fagui/law_62514.html-了解详情
数量的培训费，但不应高于实际培训金额。第二十条外商投资企业因歇业、倒闭、合同期满终止合同的人员安置：（一）合营时中方企业派进的工人，由企业中方负责安置 的，在基本建设工程设计项目中都要有劳动安全卫生设施，对不符合国家劳动安全卫生要求的，不得投产。第三十二条外商投资企业要参照国家计划委员会一九七三年十月 ...
//www.110.com/fagui/law_61622.html-了解详情
认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。劳动合同订立后，双方必须严格遵守。一方要求变更合同时，需经双方协商同意。劳动 合同而职工不同意续订的，企业可以不支付经济补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工 ...
//www.110.com/fagui/law_61401.html-了解详情
，经企业同意解除合同的。第十八条外商投资企业对因劳动合同期满后终止合同或按本办法第十五条第一款第（二）、（四）、（五）项和第十七条第一 劳动保护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。凡不符合国家劳动安全、卫生要求的，不得投产。第三十二条外商投资企业应采取有效措施，改善劳动条件，保障职工健康 ...
//www.110.com/fagui/law_49829.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务