条、第十九条第(四)、(五)、(六)、(七)项以及第二十一条的规定解除劳动合同的,应当按国家有关规定给予劳动者经济补偿。第二十三条 属下列情况之一的, 。用人单位未能提前30日通知劳动者的,应当支付该劳动者当年1个月的月平均工资的补偿金。第二十七条 符合下列条件之一的,劳动合同即告终止:(一)劳动合同 ...
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劳动合同制度后,用人单位建立职工经济补偿制度,经济补偿金的列支渠道、提取比例和使用办法由省劳动行政部门会同省计经委、财政、税务等部门共同制定。第二十四条用人 第二十四条、第二十六条、第二十七条解除劳动合同的,应当按照劳动者在本单位工作的年限给予劳动者一次性经济补偿。其标准按照国家有关规定执行。关联法规 ...
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》作如下修改:一、第十条第一款修改为:“外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿,依照有关法律、法规和国家规定执行。”第十条第二款修改为: 按1年计算)发给本人相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月,工资标准为劳动合同终止前本人12个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补助等) ...
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。 勘察设计咨询业属竞争性行业,国有资产可以大部分或者全部从中退出。 三、体制改革的配套政策 (一)社会保险统筹政策 1、勘察设计单位改企建制时,离退休人员和在职 的标准工资。 3、参加了失业保险的职工,在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的,可按规定享受失业保险待遇。 4、改制前应 ...
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》(襄政发[2000]23号)要求,预留离退休人员医疗费、交通费、水电补贴、未参加社会保险的伤残人员护理费、在职职工因病或非因工死亡遗属困难补助费、长期病养人员生活费 的标准工资。3、参加了失业保险的职工,在解除劳动合同领取经济补偿金或终止合同后未能实现再就业的,可按规定享受失业保险待遇。4、改制前应 ...
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劳动合同。” 三、第二十八修改为:“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的 的中方职工,应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,给予职工经济补偿和医疗补助费。” 七、第十九条修改为:“外商投资企业按照有关规定宣布 ...
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起15日内按照有关规定向劳动者支付经济补偿金。第五章法律责任第三十条用人单位违反本规定,未与劳动者订立劳动合同的,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正; 后未按照规定支付劳动者经济补偿的,按照有关法律、法规的规定予以赔偿。第三十三条用人单位在协商未果的情况下招用其他单位尚未解除劳动合同的劳动者,给原 ...
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办公厅《关于转发省经贸委〈湖南省加快农村电力体制改革,加强农村电力管理实施方案〉的通知》(湘政办发〔1999〕25号)、长沙市人民政府《关于切实做好农村电力 劳动部关于解除劳动合同的经济补偿办法第八条规定,用人单位根据解聘人员在电管站的工作年限,工作时间每满一年,发给相当于本人一个月标准工资的补偿金, ...
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年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期满后被解除劳动合同的,由用人单位按照规定发给一次性经济补偿金。第二十三条劳动合同期满或者用人单位依据本办法第十九、 ,对劳动行政主管部门负责人和直接责任人给予行政处分。第五章附则第三十三条本办法由市劳动行政主管部门负责解释。第三十四条本办法自发布之日起施行。...
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职工的劳动合同后,应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定,给予职工经济补偿。关联法规:国务院部委规章(1)条第二十八条对终止劳动合同的劳动者 ,每满1年发给相当于本人1个月工资的补偿金,但最高不超过12个月。第五章劳动合同的管理与监督第二十九条劳动合同签订后,应当于1个月内到劳动 ...
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