女连续工龄满28年、男年满48周岁以上再就业特别困难的下岗职工,为与企业内部退养政策相衔接,可将其基本生活保障时间适当延长,但最长不得超过 )中给予每个项目设计单位或个人1000-5000元的一次性奖励。11、对通过“四○五○项目”安置大龄下岗职工实现再就业的项目执行人,取得《劳动就业服务企业证书》后 ...
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图(三类容器还应有强度计算书)。(4)压力容器的设计文件包括设计计算书、设计说明书和设计图纸(设计总图上应盖有压力容器设计单位许可证章),三类容器应附有强度计算书。2 完好率=完好建(构)筑物数/建(构)筑物总数×100%建(构)筑物总数:建(构)筑物以企业内部工号为单位统计,总数指全部工号的总数。 ...
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的主管部门,负责监督检查本行政区范围内的有关单位履行所订立工程承包合同。其主要职责是:1.宣传贯彻国家有关经济合同方面的法律、法规和方针政策;2.组织 甲、乙双方联络及工程签证工作。 第九条 乙方应当将合同管理作为转换企业经营机制的工作内容,并加强内部管理:1.制订管理办法,建立严格制度,有专门人员 ...
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入帐。(六)产品售后服务措施是否健全有效并达到用户满意。 第七条 对企业内部经营决策的审计监督,应围绕企业融资、投资方案的可行性作出评价。 第八条 对企业 单位的实际,适当增加或减少与被审计单位经营活动有关的经济技术指标。 第十一条 对企业盈利能力的评价重点是企业销售收入的获利水平和运用全部资产获利的 ...
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、费用资料,并及时记录、整理,建立成为完整的成本、费用信息系统。企业内部各部门、各单位应加强联系,及时相互提供成本、费用信息以充分发挥成本、费用信息在 ”总分类帐和明细分类帐,管理费用明细分类帐按费用项目设置专栏。为落实内部经济责任制,企业还可按部门设置帐页,根据有关记帐凭证和费用汇总表,按照费用发生 ...
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九条解决厂矿企业科学技术研究工作经费的办法,应在不减少国家财政收入的前提下,允许企业内部开支一定的研究经费。除去大型的、综合的、长远的科研项目以外,一般的新产品试制 以后由企业从专用基金中归还。省下达的项目,由省主管厅局与企业(或研究单位)签订经济技术合同,经省经委或省科委鉴证。地、市、县下达的项目, ...
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(一)在国家规定的工资总额(包括增资指标)和政策范围内,企业内部的具体分配形式,完全由企业自主决定。(二)试行工资总额同上缴利税或其它指标挂钩办法 落实国家和省有关发展横向经济联合的政策规定,鼓励企业以大中型企业为骨干,以优质产品为龙头,自主地发展企业群体或企业集团。大力推进科研、设计单位与生产单位的 ...
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能力;要有利于实行政企职责分开,转变政府管理经济的职能,深化企业内部改革,完善企业经营机制。 (四)组建企业集团的基本原则是: 1、自愿互利,积极 ,经省体改委商省经委批准,可享受省政府给予经济体制改革超前试点企业的有关优惠政策。 (五)凡以科研、设计单位为主组建的科研先导型集团公司或高科技集团公司, ...
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、终止或解除同职工劳动关系的自主权;企业招聘职工和建立、执行企业内部有关劳动用人的规章制度应尊重劳动者自主选择职业、单位和劳动岗位的权利,尊重其依法确立 具备的可先在企业内部实行劳动合同化管理。实行全员劳动合同制和劳动合同化管理的企业,通过在平等自愿和协商一致的基础上与职工订立劳动合同,明确双方的权利 ...
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预算的编制、执行、检查、分析;具体制定企业内部财务管理办法,组织、指导基层单位的财务管理和经济核算;如实反映本单位的财务状况和经营成果,监督财务收支,依法 整个内部财务管理办法的完整性、系统性。(二)制定企业内部财务管理办法,应根据本企业经济业务的特点,对有些内容作详细规定,有些内容只作一般规定,并 ...
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