增资 (6)企业工资总额指令性计划及审批 (7)转正定级人员工资 (8)国有企业招用工 (9)国有企业年度招工计划 (10)市、地范围内企业工人调动工作 (11)集体身份工人调国有企业 (12)新办 ...
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用人单位应当为残疾职工提供相应的劳动条件、劳动保护，并在社会保险、福利待遇、转正、晋级、职称评定等方面，与其他职工同等对待。第十六条残疾人的个人 残疾人联合会负责本办法实施的监督检查。第三十条 有关行政主管部门、残疾人联合会及其工作人员违反本办法规定，不依法履行职责，应当给予残疾人扶助而未给予的，或者 ...
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人事部门要为其在转正定级、档案管理、社会保险、职称评聘和办理流动调配手续等方面提供优质服务；国家机关考录公务员、事业单位招聘工作人员，在同等条件下 以及因商务和技术交流需要办理出国（境）手续等方面，享受与国有单位人员同等待遇。22、鼓励和支持非公有制经济人士参政议政，积极安排符合优秀社会主义事业建设者 ...
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政府和行业协会组织的活动且未缺席一次2分/年1年企业资质升级(不含资质转正)5分/次1年热心支持行业发展和社会公益事业3分/年1年认真、准时执行 以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标4分/次3年利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽勘察设计业务4分/次3年不 ...
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、濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工。 第四条 市劳动局主管全市就业转待业人员档案接收的管理工作；区、县劳动局管理、审核本区、县内就业转待业人员档案； 手续)。3．任免、调动材料。4．入党、入团材料。5．学历证明。6．转正定级及历次调整工资材料。7．奖惩材料。8．政治、历史审查材料等。(二)相关 ...
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解决，不得向社会招工。 三、关于工资管理。粮食企业各类人员的正常转正定级、职务职称兑现工资、调动工作人员认定工资、3％奖励工资、晋升工资等均按当地 六、关于集体企业的劳动工资管理。各地粮食部门所属集体企业的劳动工资计划、人员管理、工资管理随同粮食系统劳动工资管理一并由当地政府管理。 七、从1998年 ...
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计划管理。《黑龙江省人民政府批转省粮食局关于改变粮食部门劳动工资计划管理体制严格控制增加人员的报告的通知》(黑政发【1981】230号)规定全省粮食部门的劳动、工资 不得向社会招工。 三、关于工资管理。粮食企业各类人员的正常转正定级、职务职称兑现工资、调动工作人员认定工资、3％奖励工资、晋升工资等均按 ...
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，不得评为先进工作者。职工、学徒中的青壮年文盲，不达到扫盲标准的不得晋级、转正。对新招收职工中的青壮年文盲，必须实行先扫盲后上岗。” 四、六条修改 “地方各级人民政府应当在教育事业编制中，充实县、乡(镇)成人教育专职工作人员，加强对农村扫除文盲工作的管理。” 六、九条修改为：“扫除文盲按国家规定的标准 ...
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实行工资卡的管理部门。上海市建设工程资质和资格管理办公室负责本市建筑劳务人员工资卡实行的具体管理工作。区(县)建管部门、外省市沪办建管处负责建筑劳务人员 手册》中予以记载，并作为企业能否升级、增项、转正等依据之一。 八、银行与用人单位签订“建筑劳务人员工资代发协议”后，双方须严格按照协议办理，并承担 ...
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团队到非定点单位集体购物、就餐。违者，专职导游人员吊销导游证一处，实习导游人员延长转正时间。兼职导游人员取消导游资格。第十二条 定点旅游涉外商店不准 部门应加强自身建设，杜绝和防止一切不正之风，强化管理职能和服务意识。旅游行政工作人员应严格依法办事，不得滥用职权，以权谋私。违者，视情节轻重，给予批评 ...
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