部门对合同的执行情况应分别进行监督、检查。第十条任何一方违反劳动合同或聘用合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，承担赔偿责任。第十一条 或患有职业病，在治疗、疗养期间的，和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；（三）实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（四） ...
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严格查处用人单位拖欠农民工工资的行为。第十六条用人单位与建立劳动关系但未签订书面劳动合同的农民工发生劳动争议时，双方协商解决；协商不成的，农民工有权 ，与本地儿童享受同等的预防接种服务。第二十五条计划生育部门应当向农民工提供基本项目的计划生育免费服务，免费为农民工办理《流动人口婚育证明》。第二十六条 ...
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。参保职工因退休、死亡、辞职、除名、入学、入伍、出国定居、终止合同等原因与工作单位解除劳动关系的，单位应及时到缴费的社会保险经办机构，为职工办理停保 列支，未参加统筹地区生育保险的，在本单位医疗费用中开支。(二)违反手术常规施行手术造成计划生育手术并发症的治疗费用，由施术单位承担。第十二条参保职工就医 ...
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育龄人员时，对未有“节育证”或“未婚证”者，不予录用。同时必须把遵守计划生育法规作为劳务合同的一项内容，主动配合当地街、镇(乡)居委、村委搞好计生工作。 现住地作了处罚以后，凭镇(街)以上单位处罚证明补发出生证。第十二条 因违反计划生育规定被用人单位开除或自动离职、退职的育龄夫妇，在申请从事个体经营时 ...
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原工作，又不愿意改调其他工作的；(四)因严重违反劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的；(五)被劳动教养或被判刑的；(六)经有关部门确认，企业因生产 四十八条 企业职工享受中国政府规定的法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应按有关规定支付工资。第六章 社会保险和福利待遇 ...
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和拒绝录用女职工，不得在怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或随意辞退女职工及终止劳动合同。第八条禁止安排未婚和已婚未孕的女职工在铅、苯、汞含量及 ；情节严重构成犯罪的，由司法、机关依法惩处。第十九条女职工违反国家、省市有关法规、规章和计划生育规定的，不适用本管理细则。第二十条乡(镇)、村办企业、个体 ...
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计划生育行政管理部门。用工单位负责管理被招用的流动人口计划生育工作，并将遵守计划生育法规作为劳务合同的一项内容。第十一条工商行政管理部门在为流动人口 奖励与处罚第十七条对在流动人口计划生育管理工作中作出显著成绩的部门、单位和个人，当地政府和计划生育行政管理部门给予表彰奖励。对举报流动人口违反计划生育 ...
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生育费一次计算，限期交纳。有关部门应依法注销其暂住证、吊销营业执照、解除劳务合同。关联法规：地方政府规章（1）条第二十三条 对没有或拒不交验《 罚款。关联法规：地方政府规章（1）条第二十四条 任何单位和个人不得为违反计划生育管理的流动人员提供躲避场所。违者，处以500元以上3000元以下罚款。关联法规 ...
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育证明》的工作；（五）依法查处流动人口违反计划生育法律、法规、规章的行为。第五条各级公安、工商行政管理、劳动和社会保障、卫生、民政、建设等行政部门， 为已婚育龄流动人口提供避孕节育技术和生殖健康服务；（三）与已婚育龄流动人口签订计划生育管理与服务合同，建立生育、节育情况定期报告制度；（四）为符合条件的 ...
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部门对合同的执行情况应分别进行监督、检查。第十条任何一方违反劳动合同或聘用合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，承担赔偿责任。第十一条 或患有职业病，在治疗、疗养期间的，和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；（三）实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（四） ...
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