深入用人单位进行检查,及时发现和纠正违法行为,保障《劳动法》的贯彻实施,预防劳动纠纷的发生。要重视举报专查工作,对群众举报的违法案件指定专人负责受理和 职工再就业约6000人,培训富余职工1.7万人。努力推行劳动合同和集体合同制度,明确劳动关系双方的权利义务。《劳动法》实施后,各地都把建立劳动合同制 ...
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保障法律法规,规范用工管理和工资支付行为,健全以劳动合同制度和集体协商集体合同制度为主要形式的劳动关系自主协调机制,完善劳动争议调解、仲裁体系,加大 工作纪律,增强人民调解程序的公正性,提高人民调解组织工作水平。要严格落实矛盾纠纷调处责任,按照“谁主管,谁负责”的原则,切实做到“分级负责,归口管理”。 ...
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农民工工资支付情况的监督检查,重点检查建筑、餐饮、加工等行业农民工工资支付和农民工劳动合同签订情况。畅通举报投诉渠道,方便群众投诉举报。四、组织领导和工作分工 拆迁纠纷矛盾排查调处机制,积极化解拆迁纠纷和矛盾。在工作方式上努力实现“四个转变”一是由抓“重复访、集体访、进京访”向抓初访、提高一次性办结率 ...
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共和国乡村集体所有制企业条例》第十三条规定的各项条件,对联营项目、产品的市场需求、发展趋势、投资估算、资金筹措、原材料和能源供应、产品销售、劳动安全 各方的权利和义务;(八)利益分配和经济责任;(九)变更、解除合同的条件和程序;(十)合同纠纷的处理方法;(十一)联营终止时的财产清算方法;(十二)违约 ...
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、加工等行业的用人单位与进城就业农民签订劳动合同,指导用人单位的工会代表全体职工与用人单位协商签订集体合同。督促用人单位为进城就业农民办理工伤保险 发布进城就业农民的求职信息。3.治安、消防积极开展社区治安综合治理。积极做好纠纷调解工作。落实消防措施,及时排除治安、消防隐患。4.计划生育社区要为已婚 ...
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法规和国家有关规定,符合集体经济组织章程或者村民大会、村民代表大会决议,兼顾国家、集体和个人利益,遵守平等互利、协商一致、诚实信用的原则。第二章发包和承包第 规定,向承包方收取承包费、村提留和乡统筹费,安排使用农村义务工和劳动积累工;(四)按承包合同规定,为承包方的生产经营活动提供服务;(五)依法保护 ...
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经济损失承担赔偿责任。(二)关于企业性质的认定对于由个人投资开办但登记为集体所有制性质的企业,企业的经营者向人民法院起诉,要求变更企业性质的,人民法院不予受理。 案件,要有利于科技进步,有利于促进科技成果向现实生产力转化。当前,在审理技术合同纠纷案件时,要注意以下几个问题:一是不要把无过错的中介方列为 ...
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,均由俄联邦法院或由双方商定的仲裁法院解决。如有法律规定者,则由经济纠纷审查机构解决。 第 10 条 保障外资人向国外汇寄与投资有关的款项 外资人在照 、作息制度和工资、保证金及赔款的支付条件。以上关系均由集体合同和个人劳动合同调解。 集体和个人劳动合同中规定的条件,应使企业员工的工作状况不低于俄联邦 ...
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差距、人事和收入分配制度改革滞后于经济社会发展需要、劳资纠纷调处机制还不能适应复杂多变的劳动关系等,都迫切要求高度重视并切实加以解决。(2) 保障监察更加有力,用人单位用工行为进一步规范。企业劳动合同签订率达到92%,集体合同签订率达到80%,劳动人事争议仲裁结案率达到90%。6.人事制度改革逐步深入 ...
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投诉,及时查处各类环境违法行为,信访人基本满意率达到80%以上。及时处理环境污染纠纷和事故,赴现场调查处理率达到100%。3、落实环境影响评价和“三同时”制度 力度,组织开展多形式、宽领域的招商引资工作,组织、指导、协调全市完成合同利用外资1亿美元,实际利用外资4000万美元。二类目标1、圆满完成市委 ...
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