，3年内不得从事长途客运，对发生重特大交通事故负有同等责任以上的驾驶人，督促运输企业解除劳动合同或予以开除。公安交通管理部门要加强驾驶人交通违法、交通 状况集中进行一次全面检查；督促运输企业落实对公安部门抄告的具有严重超员、超速违章行为驾驶员的安全再培训、再教育。（三）高速公路交通安全整治加强高速公路 ...
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》。”3、删除第十九条第二款。4、第二十五条第一款修改为：“出租汽车驾驶员必须符合下列条件，且取得岗位服务资格证件：（一）男性年龄在六十周岁以下， 一款，作为第二款：“建筑施工企业应当依法与劳务作业人员签订劳动合同。实行劳务分包的应当分包给具有相应劳务分包资质的企业。”3、第三十一条修改为：“港、澳、 ...
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社会保障部门职责： （一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项； （二）负责工伤认定和工伤保险待遇确定 运输安全生产监督管理有关工作。对运输经营者市场准入条件、营运车辆技术状况、营运驾驶员从业资格进行审查。负责汽车客运站（场）安全监督工作。引导和鼓励企业使用 ...
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应当按照有关规定积极协助办理。第十三条外地驻郑办事机构的机动车辆和驾驶员，可以持派出地车辆管理部门出具的委托证明，到市公安交通车辆管理部门办理检审手续，并 规定予以办理。第十五条外地驻郑办事机构招收的工作人员，应当按照有关规定与被招收的人员签订劳动合同或聘用合同，并按有关规定为其缴纳社会保险费用。第十 ...
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企业和科技类民办非企业单位资格认定省科技厅《关于核发民营〈科技企业证〉的通知》市体育局19体育经营许可《江西省体育经营活动管理条例》20体育经营专业 退职的暂行办法》（国发104号）改为日常管理工作37国有企业经营者试行年薪制审核《江西省国有企业经营者实行年薪制试行办法》改为日常管理工作38劳动合同鉴 ...
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劳动和社会保障部门职责：（一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项。（二）负责工伤认定和工伤保险待遇 生产监督管理工作；严格审查道路运输经营者安全生产条件、营运车辆技术状况、营运驾驶员从业资格，监督客运车辆按照规定安装行使记录仪或GPS定位系统；负责车站（ ...
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到期后，实施特许经营，以服务质量为主要条件，将出租汽车经营权特许给符合条件的现有客运出租企业，道路运输管理机关与客运出租企业签订特许经营协议，经营期限 从业人员，客运出租企业要依据《劳动法》的有关规定与其签订劳动合同，切实保护从业人员的合法权益。三、保证从业人员收入稳定现有出租汽车经营权有偿使用到期后 ...
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十七、第二十七条修改为：“旅行社应当聘用取得国家导游资格证书的导游人员；聘用的旅游车辆驾驶员，应当符合有关规定。” 十八、第二十八条第一款修改为： 、用餐、购物等，应当按照合同约定的标准安排。” 十九、第二十九条修改为：“导游人员应当取得国家导游资格证书，与旅行社订立劳动合同或者在导游服务公司登记， ...
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取得了一定成效。但从行业整体情况看，还存在出租汽车经营权出让转让不规范、劳动用工不规范、无证营运车辆扰乱市场等问题。为进一步规范管理，促进我市 的从业人员工作时间，监督企业、车主与从业人员签订劳动合同，保障从业人员的合法权益。 市城市交通主管部门应进一步规范出租汽车行业经营行为，建立健全各项规章制度， ...
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，并向社会公布，防止重复检验(测)和收费。从2005年6月1日起，严禁向城市出租汽车收取运输管理费、客运管理费和驾驶员安全管理费，不得对城区运营 保证金”和“高额承包”等方式向司机转嫁投资和经营风险、牟取暴利的行为。出租汽车企业要依法与司机签订劳动合同，依法参加社会保险，并按照国家规定为司机按时、足额 ...
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