黑龙江省第七届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过 1994年5月21日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第九次会议修正)第一条 为保护归侨、侨眷的合法权益 施工力量等方面给予优先照顾。归侨、侨眷因私出境时，可以按照外汇管理部门的有关规定，兑换一定数额的外汇。第十九条 归侨、侨眷有权继承或者接受 ...
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履行经济合同。企业对车间、班组，也要根据不同情况，明确他们的权力和责任。 第三十条 国家为了鼓励企业不断地改善管理，提高盈利水平，允许企业按规定从 建立厂长直接领导下的，有总会计师(或经营副厂长)、总工程师以及计划、财会、劳动等部门领导参加的经济仲裁组织，全权处理厂内各项经济纠纷。 第七章 经济核算的 ...
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第五条 生产经营单位及其从业人员应当遵守国家安全生产法律、法规、规章和安全劳动纪律，执行安全生产标准、作业规程和安全技术措施，自觉接受各级人民政府及其有关 工艺技术及安全设施、安全管理、人员素质适应和符合安全生产要求。生产经营单位的主要负责人除切实履行《黑龙江省安全生产条例》规定的职责外，还应当履行 ...
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省直机关归口接待处理群众来信来访的暂行规定》，做相应修改，并重新规定如下：一、依据《黑龙江省人民群众来信来访工作的规定》，省直机关各部门接待处理 环境保护局接待处理。27、有关法人之间及城乡个体经营部、农民同法人之间经济合同纠纷仲裁方面的问题，市场管理、监督、查处违法经营、打击投机倒把活动和个体工商户 ...
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所有；没有明确经营管理单位的地块，由市、县人民政府确定的部门、单位所有。在集体土地上义务栽植的树木，林权归集体单位所有。如果另有协议或合同的，按协议 。人人遵守、互相监督。任何单位和个人都不准破坏林木，采伐更新，必须按照森林法的规定，经林业或园林部门批准。城市绿地要严加保护，不得侵占破坏。城市中的树木 ...
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哈尔滨市第十届人民代表大会常务委员会第三十四次会议通过1997年10月20日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第三十次会议批准修改)第一章 总 则第一条为了 、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当经人事部门鉴证。第四章 档案管理第十九条下列人员的 ...
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、职业培训机构实施职业教育。联合办学或者委托办学的，应当签订合同，明确经费、师资、设施、专业设置、教学管理和毕业生录(聘)用等内容。第十八条各级人民政府应当 条违反本条例规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十八条本条例自2002年1月1日起施行。1992年10月1日起施行的《黑龙江省职业技术教育 ...
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共同发展。(二)切实加快国有粮食购销企业管理体制和内部经营机制改革。重点是按照建立现代企业制度要求，深化企业内部人事、劳动和分配制度改革，做到管理者能上能下， 、承包。对国有粮食购销企业采取对外租赁、承包等方式经营的，要依法签订合同，落实资产保值措施，所得租金或费用，除用于偿还农业发展银行资产占款利息 ...
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根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《黑龙江省按比例安排残疾人就业规定》(省政府[1999]2号令)、《哈尔滨市残疾人劳动就业规定》(市政府[1999]25号令)和《哈尔滨市人民政府办公厅关于残疾人就业保障金收缴和管理工作的通知》(哈政办发[2005]2 ...
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和职工的合法权益，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《规定》）和《黑龙江省实施〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉细则》（以下简称《细则》 调解委员会（以下简称调解委员会），根据当事人的申请，负责对本企业内部因履行劳动合同发生争议的调解工作。调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。第六条 ...
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