，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。三是已办理失业 帐户资金全部用于支付当期养老金，而且许多地方的资金入不敷出，缺口逐步加大。这个问题不解决，难以应对人口老龄化给基本养老保险制度带来的支付压力。我国已经进入老龄 ...
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看长期的效果。要把评判干部政绩的标准交给群众，把是否得到群众公认、取得让群众满意的工作实绩，作为评价任用干部的重要依据，使那些实实在在干工作的干部得到 建立健全党政领导职务任期制度和领导干部的引咎辞职、责令辞职制度，加大调整不称职干部的力度，切实解决干部能上不能下的问题。加强对干部选拔任用的监督检查。 ...
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)我不喜欢做生意，如果是干别的倒可以考虑辞职(4)一拍即合，我早就不想干了(5)其他(请注明)三十四、您认为，作为一名合格的公务员需要具备的基本品质 您的想法是(1)我很乐意给领导这个面子(2)见惯不怪，随大流吧(3)不照办不行，没有办法(4)我的良心让我坚持按原则办事(5)其他(请注明)四十一、组织 ...
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节参保登记第七条用人单位参加社会保险，应到所在公共窗口办理参保登记。各项社会保险不在同一个区县(自治县、市)参保的用人单位，到其纳税所在地的公共窗口办理参保登记。 人员第三十二条参保单位因拆分或者参保人员终止、解除劳动关系、调动工作、辞职、辞退、参军、上学、失踪、死亡等原因而减少人员，应于上述情形发生 ...
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所持有的本公司股份，包括因公司派发股份股利、公积金转增股本、配股、购入（受让）新增的股份。３．５．２上市公司的董事、监事、高级管理人员离职半 ；（三）本所认为不应当继续担任董事会秘书的其他情形。５．１．９上市公司董事会解聘董事会秘书应当具有充足理由，解聘董事会秘书或董事会秘书辞职时，公司董事会应当向本 ...
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人员培训制度化。建立企业经营管理者人才库。对全省所有国有企业领导及其后备人员进行每年不少于１０天的短期适应性培训。对企业管理人员普遍进行一次工商管理培训； 交流和回避工作力度。重点抓好考试录用、职务升迁、交流轮岗、竞争上岗、辞职辞退工作。机关内设机构中层领导职务提倡竞争上岗方式确定任职人选。对部分领导 ...
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推行国家公务员制度过程中，抓住管理的关键环节，全面实施考试录用、量化考核、辞职辞退等制度，从而形成了“严把入口、规范管理、畅通出口”的机制。目前， 、调剂现有人员、智力引进、对口支援等方式，充实农村专业技术人员队伍。据不完全统计，至２０００年底，全省农村种植业、加工业“能动巧匠”及其它各类型人才共４５ ...
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涉及其作为公司前会计师事务所(核数师)的事宜发言。(3)会计师事务所(核数师)的辞职(a)会计师事务所(核数师)可用置于公司注册办事处一份书面通知的方式辞去其职务， 的格式，必须让股东自由选择指示股东代理人投赞成或反对票，并就会议每项议题所要作出表决的事分别作出指示。该委托书应包括注明如股东不作指示， ...
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指导人员。县以下实行集中或相对集中管理档案的单位，根据上述原则应当配备专职人员。不需要建立机构的单位，必须配备专职或以干部档案工作为主的兼职档案工作人员。第八 ，移交本机关档案部门保存，按同级国家档案馆接收范围的规定进馆。第十五条干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理 ...
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，职工有权解除公约、辞职或向企业职工(代表)大会常设机构申诉。(三)企业为安置富余人员，可自主决定开办第三产业和组建新的企业，不须有关部门审批，直接 集体企业摊派人力、物力、财力，或以行政手段强制企业订阅各种书报杂志，以及让集体企业出资编辑出版书刊。各级政府部门和单位(包括兼有行政职能的公司、主办厂) ...
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