归国人员及省级有突出贡献的中青年专家；（四）具有正高级专业技术职称的人员和取得博士学位的研究生。第三条在我市行政区域内的党政群机关和具有用人自主权及独立 数额生活津贴，用以改善其生活条件。第十条对高层次人才来聊城领办、创办企业或携带技术、项目、专利，在我市以合作、股份等形式创造显著经济效益的，由受益 ...
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的发展壮大。 2、民办科研机构在申请国家计划科研项目、科技贷款、成果评定、专业技术职务评定、减免税收等方面，应享有同全民所有制科研机构的同等待遇，逐步 人员的作用 1、鼓励科技人员到农村和城镇承包、租赁、领办、创办中小型企业和乡镇企业，或到农村进行有偿技术服务和技术经济承包，允许他们在为社会创造财富的 ...
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向本单位报告并征得领导的同意。 5．鼓励和支持离、退休科技人员应聘从事力所能及的专业技术工作，其合法收益归已，本人原离、退休的薪金、补贴和 批准调离、辞职、停薪留职和离退休的科技人员，可以按照科技部门和工商行政管理部门的有关规定，兴办经营各种所有制形式的技术开发、技术服务、技术贸易机构，创办各类中小型 ...
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。第四十二条 允许科学技术工作者调离、辞职，以集体或民营形式创办高新技术企业，或者承包租赁高新技术企业及各类技术开发经营服务机构。国家规定不宜流动的除外 权益的条件下，可以利用业余时间到其他单位从事专业技术工作。离退休的科学技术工作者和有技术专长的其他人员，可以受聘到需要单位从事科学技术和管理工作。第 ...
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闲散科技人员及取得大、中专毕业文凭的待业青年，应聘到乡镇企业从事专业技术工作。科技人员辞职，须提前三个月向所在单位提出书面申请，经单位或主管部门批准后，办理 结论，双方必须服从。以上规定，原则上也适用于管理人员和到市内中、小型企业、集体企业从事专业技术工作的人员。凡以前各规定与本规定不一致的地方，以本 ...
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补偿金计算标准为本人辞职前年度的基本工资的3倍加上按工龄每满1年加发相当于本人当月的基本工资。机关、事业单位人员领办、创办私营个体企业的，有关部门 国家和省、市有关政策和资金扶持。私营企业的科技人员和管理人员按国家规定参加相应的专业技术职务资格考试或评审，技术工人通过职业培训参加国家职业资格等级社会化 ...
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引入竞争机制，实行有偿技术服务。鼓励农业技术推广机构创办经济实体，增加收入，壮大经济实力。支持农村科技人员和农民建立各种形式的专业技术协会、研究会和研究所 经济实体、科技咨询产业、民营科技企业。允许科技人员通过调离、辞职、业余兼职等方式向各类企业以及能发挥自己专长的地方流动。(24)对科研机构给予政策 ...
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确认的高层次科技人员，用人单位应当给予适当的安家、生活补助。辞职、退职后到本省工作的科技人才，经报省人事劳动部门批准，承认其原专业技术职务资格、工资 琼工作，并保证其来去自由和个人合法收入汇出自由。留学人员携带科技成果来琼创办企业，从事高新技术产业开发的，享受本省鼓励发展高新技术产业的优惠政策。第三十 ...
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工程技术研究中心和中试基地，引导科技工作者、投资者进大学科技园创办科技型企业。9．加大对民办教育的支持力度。公益性的民办教育在土地征用、规费减免、学生助学贷款 改革，用3年的时间，在全省事业单位推行人员聘用制，用5年左右的时间实现聘用制度的正常化、规范化。专业技术岗位实行竞聘制，管理岗位实行职员制， ...
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四条 各级人民政府支持和鼓励研究开发机构、高等院校以及企业中的科技人员创办各种所有制形式的信息、咨询、技术服务和技术中介机构，促进信息生产和服务的网络化、 凡在我省工作30年以上的具有中级以上专业技术职称的科学技术工作者，其退休金按本人原工资标准全额发放。第六十三条 企业事业组织应当按照省的有关规定， ...
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