薪酬和中长期激励办法另行制定。第二十条专职外部董事的薪酬为税前收入，应依法缴纳个人所得税。专职外部董事薪酬由国资委支付。第二十一条受委托机构每年根据专职外部董事 的；（七）因其他原因需要免职的。第二十三条专职外部董事提出辞职的，按程序批准后办理辞职手续。未批准前，专职外部董事应当继续履行职责。第七章 ...
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；（二）连续1年以上不在本物业管理区域居住的；（三）以书面形式提出辞职的；（四）因身体健康原因丧失工作能力的；（五）在为本物业管理 业主委员会不履行组织召开会议职责的，由街道办事处或者乡镇人民政府组织召集，其他任何单位和个人不得组织召集。第四十五条 业主委员会应当在业主大会会议召开15日前，将会议通知 ...
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薪酬和中长期激励办法另行制定。第二十条专职外部董事的薪酬为税前收入，应依法缴纳个人所得税。专职外部董事薪酬由国资委支付。第二十一条受委托机构每年根据专职外部董事 的；（七）因其他原因需要免职的。第二十三条专职外部董事提出辞职的，按程序批准后办理辞职手续。未批准前，专职外部董事应当继续履行职责。第七章 ...
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。每个选区至少组织召开一次代表候选人与选民的见面会。代表候选人在与选民见面时，应当向选民如实介绍个人的基本情况和当选代表后的打算，并回答选民提出 条，将第三款修改为：“乡级的人民代表大会代表可以向本级人民代表大会主席团书面提出辞职，由主席团向本级人民代表大会作出报告，并公告原选区选民。” 增加一款作为 ...
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原所在乡镇可提供优惠条件，支持其自主创业。对本人自愿提出辞职的，可以参照机关公务员辞退的标准发给辞职金，与原单位解除工作关系，人事档案移交人才交流机构 订阅报刊费用最高限额控制管理。订阅报刊费用最高限额由省统一确定。任何单位和个人不得以任何形式和名义向乡村基层组织、学校或农民、学生摊派报刊征订费用。 ...
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第一章总则第一条外了改善投资环境，鼓励外国的公司、企业和其他经济组织与个人，以及华侨和港澳台同胞（以下统称客商）来我省投资，促进经济发展，根据国家有关 不合理收费、收回住房等手段加以限制。原单位无理阻拦者，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算。如有争议，当事人可以向所在地劳动争议仲裁机构或 ...
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，有关部门和单位应当积极支持，允许流动。如果原单位无理阻拦，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算。发生争议的，当事人可以向市人才交流服务中心或劳动 被聘用职工的调转手续。外商投资企业按照合同和有关规定辞退职工，任何部门、单位或个人不得干预。对被辞退的职工，原属借调、借聘的，由原单位接收;属于 ...
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外，被聘人员所在单位应予支持，允许流动，无正当理由阻拦的，被聘人员可提出辞职。辞职的具体办法按国家有关规定执行。第十四条外商投资企业所需中方人员一般应 ，适用本办法。第二十九条台湾、香港、澳门地区的公司、企业和其他经济组织或个人以及华侨，在本市投资兴办的企业，参照本办法执行。第三十条本办法自发布之日起 ...
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是执行本条例所委以的职能时，所作出的作为或所造成的错失，无须承担个人法律责任─ (a)评审局； (b)评审局属下的任何委员会；或 (c)上述任何成员、雇员或 时，有资格再获委任。 (2)任何委任成员可随时以书面通知方式向行政长官提出辞职，辞职由通知书所指明的日期起生效，如通知书无指明日期，则在行政长官 ...
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采用不合理收费、收回住房等手段加以限制。如果原单位无理阻拦，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算。如有争议，当事人可以向所在地区劳动争议仲裁委员会或 协助做好调剂工作。 五、外商投资企业按照合同和有关规定辞退职工，任何部门、单位或个人不得干预。对被辞退的职工，原属借调、借聘的，由原单位接收； ...
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