的生产作业和经营过程中，发生生产安全事故，遭受人身伤害，由保险人依照保险合同约定，承担给付保险金责任。第五条本意外伤害保险由青海省安全生产监督管理局、 是指有毒有害作业场所作业人员和须经常进入作业场所的管理人员。(三)从事繁重体力劳动，农民工、临时工数量多的作业场所危险岗位作业人员：包括冶金、冶炼、 ...
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劳动合同制工人，由用工单位按照国务院上述规定和省的实施细则，重新签订或修订劳动合同；在国家劳动计划内已经招用的属于常年性工作岗位上的临时工，要进行清理 由省劳动局制订下达。劳动制度改革是关系到经济发展、社会安定和广大群众切身利益的大事，牵涉面广，政策性强，各级人民政府要加强领导，妥善部署，精心指导这项 ...
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成建制招聘施工队伍的，须持承包工程登记证和承包合同到青岛市城乡建设委员会办理招聘手续；招聘临时工的，须持上述证件到劳动部门办理用工手续，领取“务工许可证”。第十条外国企业一经登记，须持承包工程登记证和承包合同到税务机关、海关、外汇管理机关，办理有关手续。第十一条外国企业劳务收入汇出 ...
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体制，将职工工种、人数报所在地劳动行政主管部门，办理有关手续。劳动行政主管部门根据企业用工需要，本着先城镇后农村、先本地后外地、先本省后省外的 疗养费用和伤亡赔偿金和由企业按国家对国营企业职工的有关规定处理。第二十四条外商投资企业对职工（包括临时工）实行社会劳动保险制度。社会劳动保险包括医疗保险、工伤 ...
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修正)第一章 总 则第一条为加强劳动安全和劳动卫生管理，保障职工(包括合同工、临时工)的安全和健康，做到安全生产、文明生产，根据《中华人民共和国宪法》和 劳动安全卫生整改指令书》后，逾期不改的；(四)违反招用工规定招用工人、允许无操作合格证工人进行特种作业的；(五)玩忽职守、违章操作、强令职工违章冒险 ...
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执行。(三)医疗、工伤和生育保险：企业职工(包括管理人员、技术人员、固定工、临时工、合同工、学徒工、见习人员和农民轮换工，不含民工)，必须实行工伤保险。 对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长(经理 ...
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农业人口转为非农业人口，已被招工不满1年的应返乡务农；系临时工，合同工、季节工、外包工、代课教师的，应解除合同或予以辞退；系个体工商户、私营企 人民政府、街道办事处分别根据不同情况给予处罚：（一）对因放松管理而导致流动人口无计划生育的用工单位负责人，处以2000元以下罚款；（二）对为躲避计划生育管理的 ...
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，公示期不得少于7天。第二十二条项目业主和施工单位必须签订施工合同，依据合同实施管理。严禁招标投标弄虚作假和地方保护，严禁转包和非法分包。第二十三 单位是否对从业人员进行操作规程的教育和培训，检查施工机械安全检验、牌证是否齐全，特殊工种人员是否持证上岗，对农民工、临时工是否办理合法用工手续；（四）检查 ...
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经县、区以上劳动服务公司介绍，使用三个月以上至一年以内的临时工，符合招工对象、条件的，通过报名参加招工考核，在同等条件下给予优先录用。第十二条 手续。并按照国务院和我省制定的国营企业实行劳动合同制暂行规定及实施细则，签订劳动合同。关联法规：国务院行政法规（1）条第十六条各用工单位在招用合同制工人时，应 ...
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空闲摊位要优先安排下岗职工。(三)城建部门的城市建设项目需要使用的临时工，要按不低于60％的比例优先安置下岗职工；城市管理项目用工要按不低于80％的比例 下岗职工到乡镇企业、街道企业、私营企业工作，并签订2年以上劳动合同的，原企业应将2年的养老、医疗、失业保险费(不含个人缴费部分)一次性支付给接收下岗 ...
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