、失业和转移就业登记管理制度，及时掌握农村劳动力的动态变化情况，有针对性地提供就业服务。要大力开发城乡就业岗位，及时调查掌握市场用工需求和供给状况，依靠 、城镇集体企业、城镇私营企业和其他企业、城镇有雇工的个体工商户及有条件的乡镇企业，应按规定为农民工参加城镇职工基本养老保险，单位和个人分别按规定比例 ...
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》的要求，经市人民政府1998年第9次常务会议研究，决定对《合肥市临时用工管理暂行办法》等42件规章作如下修改：1.合肥市临时工管理暂行办法(市政府令21 劳动监察由县劳动行政部门管辖，各区区属企业的劳动监察由区劳动行政部门管辖，郊区乡镇企业的劳动监察由郊区劳动行政部门管 四、第八条第二款中的“市、县 ...
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的吸纳下岗失业人员。(五)推进小城镇建设，加快农业产业化发展步伐。大力发展乡镇企业，推进以“种养加、技工贸”为一体的农业产业化经营，开发“三荒”地，综合治理小流域 部门和用人单位要定期向劳动保障部门报告空岗信息，劳动保障部门要及时将用工信息发送到下岗职工、失业人员手中，使他们尽快实现再就业。关联法规： ...
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；（六）离退休人员；（七）城镇其他各类待业人员。国营企业、城镇集体企业、乡镇企业、外资企业、私营企业、个体户、专业户以及国家机关、事业单位等需用劳动力时， 对其在市内使用的临时工，要按照规定进行登记并缴纳劳动力管理费。第九条各用工单位招用临时工，要优先招用市内待业人员；招用市内待业人员有困难时，可招用 ...
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就业服务组织，加强就业服务市场监管。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。 (十三)加强 制度，加强对安全生产的群众监督。同时，充分发挥共青团、妇联组织在农民工维权工作中的作用。 九、促进农村劳动力就地就近转移就业(三十一)大力发展乡镇企业 ...
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的产生和发展是工人阶级斗争和社会进步的结果。从19世纪末到今天，最低工资制度经历了一个由个别资本主义国家，个别产业扩展到全部资本主义国家，全部产业、再 、台商合资(合作)经营企业、中央及部队在陕企业、私营企业、乡镇企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织；国家机关、事业组织、社会团体及在这些 ...
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生产销售假冒伪劣产品和国家明令淘汰的产品。（七）企业应严格执行乡镇企业财务、会计和统计制度，按有关规定编报财务、统计报表。（八）企业必须执行国家有关 科学研究、技术开发和生产经营活动，促进企业的科技进步。第二十五条企业用工实行劳动合同制。企业招收职工应经过文化、技术考核和健康检查，择优录用。企业可以 ...
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管理自主权；承包、承租或创办、领办集体、乡镇企业、中小型合资企业，以及集体、个体科技机构者，可根据国家有关规定，实行招工、用工自主，工资、奖励形式自定。承包创业 ，可以提前五年办理离、退休手续。（有条件的单位对科技人员可以试行劳动保险制度。）十七、大中型企业、国家各部门驻皖单位，可参照本规定执行。十八 ...
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（包括国有企业、集体企业、合资企业、外资企业、乡镇企业、私营企业，下同）事业组织、城乡集体经济组织（以下统称用工单位）按不低于本单位上一年度在职职工（含 财政部有关规定执行。各级残疾人劳动就业服务机构应建立、健全残疾人就业保障金的财务管理制度，加强收支管理，接受财政、审计部门的检查和监督。第十六条对超 ...
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保障局关于处理插队已婚知青返城安置工作遗留问题的通知1986.10.2016市统计局关于加强和改进农村统计工作的通知1986.8.1917市民营局关于扶持乡镇企业加速发展的决定1986.12.1218市民营局印发《关于开展分片包干扶持乡镇企业活动的奖励方案》的通知1987.4.2919市财政局关于 ...
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