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的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者连续工龄满十年以上,且距离退休年龄10年以内的职工,初次签订劳动合同时,如果劳动者提出签订无固定期限的劳动 用人单位办理退工手续。第十二条原劳动合同制工人,在本办法发布前已实行全员劳动合同制或合同化管理的,用人单位和劳动者应根据本办法变更原合同相关内容或 ...
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的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者连续工龄满十年以上,且距离退休年龄10年以内的职工,初次签订劳动合同时,如果劳动者提出签订无固定期限的劳动 用人单位办理退工手续。第十二条原劳动合同制工人,在本办法发布前已实行全员劳动合同制或合同化管理的,用人单位和劳动者应根据本办法变更原合同相关内容或 ...
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、工资关系以及社会保险等相关手续未经批准,不得招聘职工。录用职工一律实行劳动合同制。(四)招聘的职工,必须政治可靠、作风正派、热爱武装工作、身体健康, (退职职工与当地机关、事业单位退休(退职)职工享受同等待遇。(十六)因军队机关工作的特殊性,参照军队职工管理办法,人武部职工距退休年龄5年以内,或男性 ...
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以上,至少1年;临时工的劳动合同期限应在1年以内;对工作时间较长,距离退休年龄10年以内的老职工,如果本人有要求,可以签订无固定期限的劳动合同。4 的2%至3%在每年年初按年度一次性提取风险补偿金,计入成本;机关、事业单位合同制工人工资总额的2%至3%在每年年初按年度一次性提取风险补偿金,分别从行政 ...
//www.110.com/fagui/law_274401.html-了解详情
八周岁具备选民资格的中华人民共和国公民,都按选区进行选民登记。年满十八周岁选民年龄的计算,以当地的选举日为标准。第十六条每一选民只能在一个选区进行 一个有选举权利的人都能依法行使选举权利。(一)机关、团体、企业、事业单位的职工、在校学生以及上述单位合同制工人、临时工,是本市选民的,均在所在单位进行 ...
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就业服务中心报告下岗职工变动情况。进入再就业服务工作站的对象,主要是实行劳动合同制以前参加工作下岗的国有企业正式职工(不含从农村招收的临时合同工)。对1986年 保留劳动关系从事个体经营的职工,经本人自愿申请,单位批准,假期可放宽到2年。对距法定退休年龄5年内的职工,可实行“内部退养制度”,由企业发给 ...
//www.110.com/fagui/law_214863.html-了解详情
整。第十五条 中方职工退休后的各项物价、生活补贴、医疗费,丧葬补助费,供养直系亲属抚恤费和救济费,均按国家对国有企业合同制工人的有关规定执行。第十六 的管理服务费用从养老保险基金中提取,提取比例及管理、使用办法参照同级国家机关事业单位的开支标准,并根据实际工作需要和节约的原则,由同级劳动行政部门提出, ...
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资本结构试点城市破产工业企业中接近退休年龄的职工可以提前退休外,各地各部门不得自行扩大提前退休的范围。党政机关、事业单位一律不得聘用离退休人员,国有企业 政策性安置的固定工身份的下岗人员,不包括从农村招收的农民合同制工人和临时合同工;对于实行劳动合同制以后参加工作合同期未满的下岗人员,也可安排进入再 ...
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大型环境卫生设施的建设维护和环卫设备的购置。(2)各区(县)市容环境卫生工作部门所属事业单位实行企业化管理后,凡仍以国有资产为主体,并承担社会公益性作业服务的, 、年龄45岁以上,男职工工龄满30年、年龄55岁以上,可办理内退;各区(县)现已使用的劳动合同制工人,凡连续工作满15年以上的,在新岗位聘用 ...
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到省铁办的人员(或今后新进人员)中属于聘用干部、合同制工人、集体工身份的人员按规定继续参加省直机关事业单位养老保险统筹,有关工资、保险等费用由省财政核拨。(二) 的若干意见(试行)》(闽政〔2004〕9号)的有关规定执行,即:距法定退休年龄不足5年(含5年)且工作年限满20年,或工作年限满30年的职工 ...
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