。三、关于解除劳动关系人员续接医疗保险关系问题解除劳动关系人员是指：已参加城镇职工基本医疗保险的机关、事业单位、社会团体辞职、辞退人员；已参加城镇职工基本 待遇。l、累计缴费年限达到15年以上的（含15年），应持《哈尔滨市企业职工退休（退职）审批表》向市医疗保险经办机构申报，自批准办理在职转退休人员后 ...
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劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第八条企业、事业单位、机关女职工人数较多的，可以建立工会女职工 工资总额的百分之二向工会拨缴当月工会经费，并由工会按规定逐级上解。由财政拨款的机关、事业单位的工会经费，由同级财政解决，人民政府财政部门应当及时拨付。 ...
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职工严格遵守各项安全生产规章制度及操作规程，协助企业、事业单位组织职工接受安全技术培训。第二十五条工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件 上解。第五十一条县级以上地方总工会、产业工会及其所属的事业单位和乡镇、街道工会的离、退休人员的待遇标准和资金来源，与国家机关工作人员同等对待。其 ...
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待遇按照国家和本省的有关规定执行。任职期满不再担任企业工会主席、副主席职务的，所在单位应当为其作出妥善安排。第十二条各级工会设立女职工委员会，女 合理化建议和技术革新活动。第三十条工会应当协助人民政府有关部门、企业、事业单位做好离休、退休职工的管理服务工作。第三十一条县级以上各级人民政府与本级工会， ...
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和有关部门应当给予表彰和奖励。第二章政治权利第八条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当重视培养妇女干部，选拔女性领导成员。第九条 各级人民代表大会的代表中 职工同等的安置待遇。第二十六条 国家对女职工退休年龄和退休后的待遇有特殊规定的，按照其规定执行。第二十七条 县级以上人民政府应当落实城市失业保险 ...
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，运用法律维护自身合法权益。妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律规定的义务。第四条 县级以上人民政府应当根据中国妇女发展纲要，制定本行政区域的 用标准。企业事业单位在聘用人员时，不得歧视符合就业条件的解除强制性教育措施及刑满释放的妇女。第二十条 女职工退休年龄应当执行国家退休制度的有关规定。各 ...
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的推荐意见。第十一条企业事业单位职工代表大会和工会委员会中女代表、女委员的比例应当与本单位女职工比例相适应。有关单位或者部门在制定规章制度，研究决定 妇女，不得强迫或者变相强迫妇女提前或者延期退休。第十九条用人单位应当执行国家有关女职工劳动保护和职业病防治的规定，采取必要措施降低或者消除工作环境中的 ...
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条例适用于珠海经济特区工作的职工(包括职员、固定工、合同工、临时工和城镇个体工商户所雇佣人员)及其所在单位(包括机关、团体、企业事业单位、城镇个体工商户，以下统称 为：(一)基础养老金：退休职工按照上年度社会月人平均工资的35％计发，离休职工按40％计发。符合《广东省计划生育条例》规定的条件，需要加发 ...
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组织予以纠正。第三十四条 企业、事业单位研究处理涉及职工切身利益的重大问题，应事先征求工会的意见，并按有关法律、法规的规定程序决定。第三十五条 城镇集体 、事业，并提供必要的物质帮助。第四十五条 县级以上各级工会及其所属事业单位离休、退休人员的费用，实行社会统筹的，在社会统筹基金中支付；没有实行统筹的 ...
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；会员不足二十五人的，选举组织员或者工会主席一人，主持基层工会工作。第八条 各级工会设女职工委员会，女职工不足二十五人的基层工会建立女 职工劳动模范享有的各种优惠待遇。企业、事业单位应当按照国家有关规定提取劳动竞赛奖励费，用于工会组织职工开展社会主义劳动竞赛。第四章 基层工会组织第二十六条 国有企业的 ...
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