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五年以上档案业务指导或医药卫生科技管理工作经验。第十五条评审员的职责1、接受对医药卫生科技事业单位档案管理升级工作进行的业务咨询;2、参加升级评审工作;3、及时向 ----|(二)文件|1、文件材料的形成、积|2|查有关部门、文件及岗位责|材料的形成|累整理和归档工作已列||任制,没有列入不得分,列| ...
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)条第二条 本规定适用于中华人民共和国境内的机关、团体、企业、事业单位(以下统称单位)自身的消防安全管理。法律、法规另有规定的除外。第三条 单位 消防安全工作全面负责。第五条 单位应当落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,明确逐级和岗位消防安全职责,确定各级、各岗位的消防安全责任人。第二章 消防 ...
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、专业技术资格、技术等级、与岗位相适应的民族语言。(五)具有全面履行聘用岗位职责的文化程度和资历、能力;应聘管理岗位的人员,应具备大专以上文化程度; 招聘工作应当在机构编制部门核定的编制数额内、根据工作需要、空缺岗位和招考程序进行。第八条乡镇事业单位补充工作人员招聘工作的基本程序为:(一)编制招聘计划 ...
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设区的市政府人事行政部门核准。第十四条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇;应聘人员条件; 及有关部门的监督。第二十九条政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责,对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以 ...
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各省、自治区、直辖市人事(劳动人事)厅(局)、劳动厅(局),国务院有关部委(直属机构)人事(人事劳动)司(局):根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法 ...
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的人员,其职务工资可适当高套。对表现差、不能履行本职职责,或不能坚持正常工作的人员,单位有权适当低定其职务工资档次。(六)对在县以下基层单位 要与担任同级领导职务专业技术人员的津贴水平大体持平。4.技术工人岗位津贴。适用于在农业事业单位中从事农牧渔业科研、教学辅助,农业技术推广服务、试验示范,良种繁育 ...
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设区的市政府人事行政部门核准。第十四条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇;应聘人员条件; 及有关部门的监督。第二十九条政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责,对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以 ...
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、能力、知识、业绩表现较好,并能够履行聘用(劳动)合同规定的各项义务和岗位工作要求,全面完成工作任务。基本合格:品德、能力、知识、业绩表现一般,部分 四条各区、县人事局和市各行政主管部门对本地区、本部门事业单位工作人员考核工作负有指导和监督职责,对考核过程中出现的违反程序、徇私舞弊、打击报复、弄虚作假 ...
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:一、切实加强岗位管理。事业单位试行人员聘用制度,应根据工作需要,科学确定管理、专业技术、工勤岗位,并明确不同类型、不同层次岗位职责与要求。对管理 正式工作人员,可按高于辞退费的标准,一次给予经济补偿,具体金额由各单位根据实际情况确定。对试行聘用制后解聘的人员按照国务院办公厅国办发[2002]35号 ...
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《福建省行政人员套改工资标准表》(见附表一)就近套级。 三、职务(岗位)工资的实施 第二十三条 党政群机关和事业单位的工作人员,均按本人现行工资额和担任的实际职务确定职务工资。各级行政人员和专业技术人员的职务名称系列、职务层次、职责规范、人员结构比例和人数限额,一律按 ...
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