的继续审理。136．宣告破产裁定应写明下列内容：(1)破产申请人和被申请人；(2)事实，包括破产申请人提出的请求、根据，以及法院认定债务人不能清偿到期债务的事实 ，向市财政部门申请核销。290．企业进入破产程序后，对于需要确认劳动关系的劳动争议案件，如因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职等发生的 ...
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劳动争议的企业行政当事人与职工当事人不在同一县、市的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会受理，并由仲裁委员会通知有关的企业行政到受理所在地参加仲裁活动。第 委托的事项和权限参加仲裁活动。第十九条仲裁委员会受理的劳动争议，由办事机构在查明事实的基础上进行调解，促使当事人相互谅解，达成协议。在调查过程 ...
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、失业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇的规定发生的争议；(四)因执行国家和本省有关集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、 十条 仲裁委员会对符合下列条件的劳动争议案件应当予以受理：(一)申诉人与本案有直接利害关系；(二)有明确的被诉人、具体要求和事实根据；(三)属于法律、法规 ...
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对下列事项进行审查：(一)申诉人是否与本案有直接利害关系；(二)申请仲裁的争议是否属于劳动争议；(三)该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖；(四)申诉书及有关材料 争议时，应当审阅申诉、答辩材料，调查、搜集证据，查明争议事实。仲裁员有权要求当事人提供或者补充证据；有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料 ...
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可以邀请基层单位人员和专业人员一起参与。第八十三条 行政机关调解人员应当查明事实，根据争议或纠纷各方的特点和纠纷性质、难易程度、发展变化的情况，采取 书面受理凭证。第一百二十九条 行政机关进行审查时，发现行政确认事项直接关系他人重大利益的，应当及时告知利害关系人。第一百三十条 行政机关应当制作行政确认 ...
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争议案件当事人双方不在同一地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理；并由该仲裁委员会通知有关企业行政参加仲裁活动。市仲裁委员会负责监督、检查、指导 ，申诉人可以申请撤回，由仲裁委员会审查后作出决定。第二十四条仲裁委员会处理劳动争议案件，应在查明事实的基础上，先行调解。调解达成协议的，应当制作 ...
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争议案件当事人双方不在同一地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理；并由该仲裁委员会通知有关企业行政参加仲裁活动。市仲裁委员会负责监督、检查、指导 申诉人可以申请撤回，由仲裁委员会审查后作出决定。第二十四条 仲裁委员会处理劳动争议案件，应在查明事实的基础上，先行调解。调解达成协议的，应当制作 ...
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争议事项时，由仲裁委员会指定仲裁工作人员组成仲裁工作小组，负责查证事实，对劳动争议双方当事人先行调解，调解不成的可以提出裁决建议，提交仲裁委员会仲裁会议讨论后 的企业行政当事人与职工当事人不在同一地区的，由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理，并通知企业行政或其委托代理人，到受理地参加仲裁。第二十八 ...
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规定；?(四)证据的内容是否真实；?(五)证人或者提供证据的人与当事人有无利害关系。?第三十四条仲裁庭委托鉴定部门作出的证据鉴定结论，当事人没有足以反驳 裁决的，在宣布裁决时立即送达裁决书。裁决书应写明当事人基本情况、仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。裁决书由首席仲裁员 ...
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指导。第十三条企业行政当事人与职工当事人不在同一地区的劳动争议案件，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会受理，并通知有关的企业行政当事人到该所在地 下列程序进行调解：(一)听取双方当事人的申诉，做好笔录；(二)调查取证，查清争议事实；(三)召开调解会议进行调解，向双方当事人宣传有关法律、法规和政策， ...
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