状况发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准而裁减人员的，用人单位应按被裁减人员在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个 合同书文本一式两份；(二)营业执照副本，法定代表人(主要负责人)或者委托代理人的资格证明；(三)劳动者身份证明(户口薄、身份证、毕业证、技术等级或培训证明、流动人员 ...
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的，保险、失业金一律实转。轮换制人员经办公厅批准后，由各办事处与被轮换人员及派出单位签订《轮换制人员合同书》，再按规定办理人事手续。轮换 机关、事业单位选用，严格控制从乌鲁木齐以外地区或者办事处驻地选配人员。临时工等人员可由办事处从当地聘用。办事处正、副处级干部、办公室主任和自收自支事业单位负责人的 ...
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进机关的岗位聘用人员实行人事代理制度。机关委托中介机构为其进行日 常档案等管理。机关为岗位聘用人员建立失业保险，基本养老保险和医疗保险，在社会保障 启动时予以办理。(三)外聘进机关人员实行试用期。试用期为3个月，试用期内只享受国家规定的基 本工资和岗位津贴，试用期满考察合格 ...
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总数30％以上的，减半征收企业所得税2年。?2．企业从业人员总数包括该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。?3．与安置的分流人员 《深圳市技术转让、技术开发及相关服务性收入认定登记证明》（第一联原件）2.技术合同书影印件（原件由主管税务机关审核后退回）3.如有购置设备的应附详细清单 ...
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八条 课题承担单位主要职责是：(一)严格执行课题申请书承诺的各项任务，提供课题合同书中承诺的有关支持条件，完成课题预定的目标；(二)及时报告课题实施过程中 与本人直接有关的课题时，必须回避。第二十一条 参加评审工作的全体人员共同遵守以下规定：(一)严格遵守有关的保密规定；(二)保护课题负责人的知识产权 ...
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条 中方企业同外商合营时所需职工，应首先从原企业择优聘用，被聘用的人员名单报原企业主管部门备案；未被聘用的职工由原企业负责安排。原企业全部与外商合营的， 和解除合同的条件，违约责任及双方协商应履行的其它权利和义务，做出明确规定。劳动合同书一式三份，甲、乙双方各一份，报企业主管部门备案一份。劳动合同一经 ...
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干部任免呈报表（包括附件），录用和聘用审批表，聘用干部合同书，续聘审批表，解聘、辞退材料；退（离）休审批表；军衔审批表、军队转业干部审批表；出国、出境人员审批表；党代会、人代会、政协会议、工青妇等群众团体代表会、民主党派代表会代表登记表。第十类其他可供组织参考有保存 ...
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内部职工竞争上岗相结合，在签订劳动合同的同时应签订《岗位责任书》或《聘任合同书》，对其岗位职责、目标及承担的各项经济技术指标做出具体规定，这是 有关具体问题的处理（一）关于企业法定代表人和有关人员签订劳动合同问题。按照有关规定，企业“厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同”。实行公司制改造的企业厂长、经理 ...
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研究基础；（5）项目研究经费预算的合理性。4．评审组织者、评审专家和工作人员须遵守下列评审纪律：（1）评审组织者须对评审专家的人选、评审过程中的 管理1.项目负责人接到项目立项通知后，应在规定期限内签署《国家民委科研项目研究合同书》。逾期未签者视为自动放弃。2.国家民委科研项目管理办公室对项目进行全程 ...
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人员。原则上要求具有高中或中专以上学历。普通雇员是指从事机关一般技术性工作的人员。要求具有大专以上学历或助理级以上专业技术职称。高级雇员是指从事机关高层次 可通过个别选考的方式聘用；高级雇员须邀请有关专家参与面试考核。（四）办理雇用手续。由雇用单位与机关雇员签订《中山市机关雇员雇用合同书》。雇用合同应 ...
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